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新员工上半年工作总结
新员工上半年工作总结 新员工是一个公司的补充型和更新型人力资源，是公司战略实施和工作开展的重要财产。新员工成为符合所在企业要求的真正的人力资本，必需要通过培训。今日第一范确定，这些都让我建立了工作最初的自信，对于以后的工作，我想这是很重要的。
二是经历的丰富以及专业技能的提高在每天跑现场的时间里我学到了许多的东西，比方：地下室底板、顶板以及后浇带渗漏水的处理方法;砌体砌筑、抹灰、外墙保温、屋面防水、伸缩缝等的施工工艺;地坪起沙、空鼓、开裂以及抹灰缺陷等一些收尾常见问题的处理方法;杂工班每天工作的人员支配;主塔楼整体提升架、爬模以及内爬式塔吊的施工方法及原理;与现场班组以及其他分包单位的沟通等等。
由于我所负责的是商业裙房以及住宅楼的收尾工作，没有经验过根底、主体的施工，对前期的工作以及各项工作的施工方法与工艺都不是很了解，所以在与施工队沟通时就有很大的难度，对于一些质量问题不能正确地分析出它的产生缘由，这对工作产生了很大的影响。鉴于此，我便利用工作之余的时间去看标准和技术部归档后的施工方案，在将标准以及施工方案学以致用后明显发觉工作时更能得心应手了。通过这段时间对于标准和施工方案的学****才发觉，没有技术学问的积累是不行能将现场工作做好的。
在这半年的收尾工作中我不断相识到了打算以及执行力的重要性。由于工期的约束以及前期工作的缘由，一般留给收尾工作的时间都比拟紧迫，在这样紧迫的时间要求下，必需对工作有一个详尽而精确的打算并遵照打算按时地完成工作。收尾初期要将全部的问题都查出来，针对这些问题的轻重缓急、前后工序制定一个收尾打算，支配劳务班组按打算进展收尾工作，才能将收尾顺当地完成。
三是对于此时此刻工作的一些反思收尾，其实收的许多都是以前的尾巴，这个尾巴的大小跟前期主体的工作有着根本的关系。在收尾的过程中会发觉许多的工作假如前期做主体时能够确保施工质量或者对于一些问题能够预见到的话是可以幸免的，例如：房间的开间与进深尺寸的偏差，顶板模板缝漏浆等。所以在做主体时就要确保每一项工作的施工质量尽量削减收尾时的工作量。
随着工作时间的增长，我学到的东西越来越多，身为一个现场管理人员所应具备的实力也有了必须的提高，但是身为一名新员工，自身的缺点和缺乏也在一点点地凸现出来：最主要的便是技术学问以及经历的缺乏。技术指导生产，没有一身过硬的技术就不能将生产工作做好。在给施工班组交待工作或者就某一问题进展理论时经常会因为专业学问的缺乏被问得不知如何答复，这样的话就无法在施工队中树立起威信，工作就不太好开展。由于刚参与工作，现场经历亦有缺乏，对于一些工作中存在的问题以及一些突发事务的处理方法上不是很妥当，经常会导致工作起来很被动。因此要在以后的工作当中不断地学****技术学问，让技术指导生产，生产经历与技术相结合，让自己的工作去得一个更好的成果。可能有些缺点是自己此时此刻还无法看到须要在以后的工作当中去发