文档介绍：单位后勤保障工作总结
后勤保障工作总结1
本学期后勤管理工作坚持以科学发展观为统领，以“加强管理、服务师生、做好保障”为原则，一切以服务学校、服务师生、听从大局为宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确服务意识、全局居民与环境的和谐;三是提升统筹协调的实力，适应和谐沟通，构建人才强企和管理创新的和谐;四是提升维护平安和稳定的实力，把握和谐重点，构建传统优势与时代精神的和谐;五是提升做好群众工作的实力，抓住和谐根基，构建企业与小区的和谐环境。引导党员特殊是党员领导干部仔细践行“八荣八耻”的要求，牢记“两个务必”，强化六种意识，争做七不准八带头先锋，从而打造一支心系职工、服务群众、奋勉进取、立足岗位、勇于创新、无私奉献的党员队伍，从今年1月份起先，站总支在全体党员中开展了以发挥共产党员先锋模范带头作用为主要内容的党员先锋岗争创活动。活动中涌现出了一大批先进模范，如幼儿园孩子眼中的好“妈妈”胡宏琪、视社区小事为居民头等大事的物业队队长吴新华、职工贴心人、党员好模范的支部书记杨萍等等。他们正以模范行动感染和带动着广阔干部职工，促进全站职工队伍素养的提高。
二、以“三创”活动为载体，主动建设“节约型”油田。
年初,厂给我站核定的成本为320万元,成本缺口50万。因此，结合“加快有效发展，构建和谐油田”主题教化活动，我站在全站范围内开展了“创业、创新、创效”主题实践活动，以创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施为重点，努力实现人均节约1000元的奋斗目标，为建设“节约型”油田贡献一份力气。
年初，我站组织广阔职工开展了“稳基础、谋发展、促和谐”大探讨，充分利用班组政治学习、班组会、座谈会等形式，引导广阔职工进一步树立发展意识，拓宽发展思路，落实发展举措。一方面刚好将成本指标层层分解到基层单位，进班组，到人头，并与奖金挂钩，严考核，硬兑现，形成了严格的成本管理网络。另一方面引导职工树立创新意识，在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想方法。4月中旬，站总支、站行政、站工会联合向全站职工发出了关于开展增加服务意识，争当节约型标兵的号召，并把5月份作为“争当节约型标兵”金点子活动月。广阔干部职工同心同德，立足岗位，紧紧围绕降本增效的重点和难点，找寻增效新亮点、新途径。全站共提出金点子66条,接受了39条，已实施29条，预料可创效近40万元。其中，不仅在管理方法上出思路，还在技术改造方面动脑筋，在修旧利废、节水节电方面做足了文章。管理方法上的创新因队制宜，各具特色。幼儿园以编制的《温馨家园》手册为载体，主动探究家园互动教学管理新模式。卫生所以人为本，主动探究构建和谐医疗的“三好”管理模式。物业队着重在水电气管理上下功夫，统筹支配，科学调度，提出了分片分时管理法，预料年就可节约10万多元。在增效途径、节能措施方面的创新则激励职工立足岗位，通过“查问题、堵漏洞、增效益”活动，在最微小处找节约措施，在最薄弱的环节挖增效潜力，打活节约“小”算盘。如物业队自己动手修理微机限制器、小电器、废旧塑料片重复修理利用、自制座便器密封垫片等，大大节约了成本。仅小区路灯改造一项，每月就能节约电费2500多元，不仅如此，还大大延长了路灯寿命，削减材料损耗。
三、以构建和谐油区为中心，努力提高服务质量和服务水平。
作为二厂的后勤协助单位，我们坚持将构建和谐油田与小区文明创建结合起来，不断完善小区配套，改善小区生活环境和文化环境。物业队在人员惊慌、工作量增大的状况下，克服各种困难，定期清理卫生死角和楼梯道杂物，修剪苗木，喷药治虫，为小区的文明创建打下良好基础。同时做好上门服务工作，上半年共收到修理任务回执单412份，服务满足度达90%以上，疏通下水道68多人次，上门修理住户的水管线38人次，修理和保养、冰柜、空调和其他电器56多台次，修理热水器112余台次，更换楼道灯、声控开头100余次，送气量6000瓶。
为了营造良好的文化氛围，在居委会组织协调下，小区成立了老年锣鼓队、舞蹈队和业余管弦乐队，丰富了居民的文化生活。4月8日，居委会主动协作厂有关部门举办了“迎接厂庆30周年，共创美妙家园”小区广场才艺展示活动。在六一儿童节期间，举办了小区儿童书画作品展，共45幅作品参与了展出，受到了孩子和家长的赞许。
为提高服务质量和教学水平，幼儿园将老师的动手实力训练作为日常基本功训练的重中之重，老师通过自制玩教具和手工折纸竞赛等活动，提高了专业技能。在局庆六一活动中，我站老师的舞蹈获得了其次名好成果。
四、以“职工满足”为第一原则，切实抓好全厂食品卫生工作。
我厂现有职工食堂12个，前线倒班点、食堂9个，从事炊食服务工作人员83人，