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纪律作风自查报告
有纪律的约束，才能让行为符合标准，纪律作风自查显得很重要。下面我为大家整理了纪律作风自查报告，欢送阅读参考!
纪律作风自查报告一
为了使自己在以后的工作11 页
8. 为人民效劳的宗旨观念不够坚固。表此时此刻：对待群众不能始终保持热忱效劳的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够随和，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐性，没有合理调整自己的心情。存有事不关已、高高挂起的思想。
9. 理论联系事实上还有差距。对理论的学****不够，对其精华理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在必须的差距，解决实际问题时没能始终坚持两点论、重点论。在抓问题的主要冲突时，有时没分清主次。
10. 政策理论水平不够高。 对政策理论的学****不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会遇到这样或那样的新状况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学****政策，探究精神。
11. 责随意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明望见其它老师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来协助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就麻木不仁;有时本该今日干完的事也随意拖到明天干。
12. 思想解放程度不够。 因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经历，不能放开思维，用实事求是的原那么去详细分析和处理详细工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜爱看别人的或是用一贯的老套路、老方法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
13. 对工作的热忱度不够。工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得别致。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热忱有所减退，对工作的踊跃性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作看法
，与家长没有刚好取得联系。家访又难得走，教学的事情原来就多，忙不赢，多一事不如少一事。
15. 市场经济的冲击，导致了老师职业价值观的弱化;消极的工作心态，导致老师出现了职业倦怠。
纪律作风自查报告二
在这次为期10天的纪律作风整顿教育活动中，经过学****教育和深化思索，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的相识。通过XX年度和XX年度的工作可以得到确定，巡警工作在社会上得到了各级领导和百姓们的认可，城市治安得到了明显的好转。但近期的工作中，局部协勤同志的工作纪律发生了松懈，以致一些同志被区局领导点名指责。这使我们在工作中应当狠抓纪律，在今后的工作中应当正视自己的自身问题，时刻把纪律放在自己的心上，肃穆对待问题，在今后的工作中如何改正和干好自己的本职工作。通过这次的纪律作风整顿，我查找出以下几点问题：
1、在工作中，对待群众自己的效劳意识不够，对待群众不够热忱，有时对群众的报警求助爱理不理，有必须的特权思想，自认为了不得。
2、纪律观念淡薄，自认为支队领导不知道和大队领导不在就可以迟到或早退，在平常觉得纪律不是那么的重要，总认为犯点小错就不是违犯纪律。
3、内务管理混乱，平常交接班时未刚好清扫岗亭卫生，以及留守岗亭期间未做到很好的保持。
4、学****热忱不高，平常学****总是不爱做笔记老是把一些重要事情遗忘。对自己的一些业务学问驾驭不够，行为举止不文明。
5、与同事之间关系不够融洽，老是觉得自己是一名老队员，总是在工作中爱摆一些老资格，认为自己在工作中的理解才是正确的，回避其他同事所提出的一些观点。
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