文档介绍：学生会交流心得体会
学生会沟通心得体会感想1
一
我们期盼这个洪亮的日子，39双强劲有力的手掌搭在一起，传递出奋勉的力气，凝合着我们的朝气，展示了团队的才智。素养拓展——终生难忘的日子，放飞了我们蓬勃的青春体验。当我的须要，激发个人潜能，增加团队活力、凝合力和创建力，因此成为现代企业、高校教化的新时尚。国内外的一些名牌高校，如哈佛高校、剑桥高校、北京高校和清华高校，都将现代生存训练列为mba教学的必修课程。
“背摔”中映射出的素拓
一群互不相识的人,因为一个共同的活动而聚在一起,我们一起训练一起嬉戏,即使一天的时间很短暂,但我想我们恒久不会遗忘彼此!
当我打算背摔的时候,当我站在那儿,听着我的队友喊着:”时刻打算着”!的时候,或许由于声音的传播,我感觉他们站在一个很遥远很遥远的地方,可是当我的屁股接触到队员们手臂的时候,那一瞬间我有一种想哭的冲动!感谢你们,我可爱的队友,真得感谢你们!我最终明白患难见真情的含义,即使这不是真得患难,可我感觉到了那种以性命相托的信任!
“团队精神”团队精神的概念在现代管理学中常常被提起，我也参与过几次以团队精神为主题的培训，拓展训练使我对团队精神有了更深化了解。在全部的训练项目中，无时不刻的覆盖着团队协作的气氛。从“破冰”环节，到“过沼泽”的同心同德，没有一种是离开团队的。即使在单人项目中，也是全队人员一起为做项目的同伴喊口号，加油鼓劲，没有一个人漠然视之。在“过断桥”项目小结时，一个同伴感慨地说：“今日若不是和大家在一起，我不行能完成这个项目。”这句话触动了我，我想可以这样理解这句话：“因为团队精神的作用，我完成了自己无法完成的任务。”尽管我们没有在体力上帮助他，但团队精神使他增加了志气和力气。在工作中，团队是一个泛定义，一台设备，一个班组，一个科室，一个部门都可以称之为团队。这并不重要，重要的是让团队的每一个成员都有一种团队意识：做每一件事情的时候要考虑团队的利益，遇到困难的时候要想到从团队中得到支持。所以我今后要把如何加强教化组员的团队意识和协作精神放到重要的位置。
“自信念”自信念就是自己对自己实力的确定程度。人的潜能是没有极限的，但同样条件的人面对挑战的时侯，表现的却不尽相同。有的奋勇向前，有的却唯唯诺诺，这主要是自信念的问题。做过“断桥”项目的人都有这样的体会：从断桥的起点起先跳时很难迈出第一步，但再跳回来时，尽管培训师会把难度系数增加一些，依旧会轻松多了。这是因为在迈出第一步之前，大多数人都有一种畏惧的心理，也就是缺乏自信念。但再跳回来时自信念增加了，即使难度大了也很简单完成。同样的条件，同样的动作，因为自信念的强弱，完成的效果也不相同。联系到平日工作中，当接到有困难的任务时，心里往往在想：“自己的实力行么?失败了怎么办?”正是由于缺乏自信念，一些有实力完成的任务却没有完成。所以在工作上，肯定要对自己有信念，不要过多的考虑其他的因素，就象在断桥上不要考虑保险绳结不牢固，踏板会不会断一样，只要跨出第一步，胜利的概率是特别大的。
“集体才智”俗语:“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”与现代管理学中的“头脑风暴”都是提倡集思广益，通过大家的脑筋去完成工作。在拓展训练的“有轨电车”中我深有体会。在训练中，我们“炫风队”用时10分钟通过了“雷区”完成了任务，这对于胜利率只有百分之三十的项目来说，我们都很有成就感。但随后在项目小结中培训师让我们提出能更快完成任务的方法，经过了5分钟发言，培训师把我们的建议总结成一个方案，大家惊异的发觉：根据我们集体的方案，8分钟就能完成。因为我们忽视了集体的才智，所以造成了大部分时间的奢侈，这对我们是一个教训。在现代社会科学中，分工越来越细，全面型的人才已经不存在了，所以我们工作时不提倡突出个人实力，而是提倡全体参加。在一项工作开展前，若能够汇合参加人员集体的才智，再去安排支配开展工作，肯定会获得事倍功半的效果。但在现实的一些工作中往往忽视了集体才智的作用，而是依据领导的“一言堂”，不仅奢侈了时间和资源，也打击了参加者的热忱，得到了事半功倍的结果。所以一个好的领导者不肯定是一个特殊有实力的人，但肯定是一个会很好的运用集体才智的人。
学生会沟通心得体会感想2
随着时间的飞速的消逝，转瞬间，加入院学生会已经有一个多月了，在此期间让我学到了许多东西，有更多的机会去接触更多的人和事，令我受益匪浅!从不适应到适应，从生疏到熟识，从只身一人到团队协作。回过头来看看自己走过的路，真是充溢了苦涩和欢欣。从我加入学生会那一刻起，我就已经下定了决心认仔细真、一心一意的做好每一份工作，并且严格要求自己，以身作则，争取做得更好!无