文档介绍：某软件公司股权激励计划(11页)
某软件公司股权激励计划(11页)
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第七章标的股票的授予程序和解锁程序...................................................................
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第八章对于预留股份...................................................................................................
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第九章本股权激励计划的更改和终止.......................................................................
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第十章附则...................................................................................................................
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备查文件.........................................................................................................................
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第一章释义
除非还有说明，以下简称在下文中作如下释义：
用友软件、企业：指用友软件股份有限企业
本股权激励计划：指用友软件股份有限企业股权激励计划
激励对象：指依据本股权激励计划有权获得标的股票的人员，包括企业监事、高级管理人员和其他核心职工
某软件公司股权激励计划(11页)
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高级管理人员：指用友软件的总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书和企业章程规定的其他人员
董事会：指用友软件董事会
薪酬与查核委员会指用友软件董事会薪酬与查核委员会股东大会：指用友软件股东大会
标的股票：指根据本股权激励计划拟授予给激励对象的用友软件股票
个人绩效查核合格：指根据《用友股份软件有限企业股权激励计划实施考查办法》，激励对象查核等级在B级或B级以上
中国证监会：指中国证券监察管理委员会
北京证监局：指中国证券监察管理委员会北京看管局
证券交易所：指上海证券交易所
登记结算企业：指中国证券登记结算有限责任企业
元：指人民币元
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第二章本股权激励计划的目的
用友软件拟订实施本股权激励计划的主要目的是完善企业激励体制，进一步提高职工的积极性、创建性，促使企业业绩持续增长，在提升企业价值的同时为职工带来增值利益，实现职工与企业共同发展，详细表现为：
成立对企业监事、高级管理人员和其他核心职工的中长久激励拘束体制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与企业的战略目标保