文档介绍：新员工入职学****培训协议书甲方：公司乙方：
地址：身份证：
为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训新员工入职学****培训协议书甲方：公司乙方：
地址：身份证：
为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：年月日至年月曰二、培训地点：甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店三、培训内容：职业道德、工作业务技能实践培训（产品知识、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度四、培训费用：合计元/人;1、军训教官费：500元/天，按参加培训人员分摊教官费，3天合计元/人；2、食宿费：100元/:
3、产品知识书籍费、资料费合计：100元/人；4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天、按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元/人;5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费，合计元/人;6、工作实践费：150元/月每人,实践期3个月，合计450元/人;7、工作实践商场收取的人员管理费：150元/，合计450元/人；
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除_200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满2年，■年月日至年月一日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见教学计划”。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学****后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订劳动合同”工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
七、乙方的权利和义务：
1、乙方培训期工资待遇：第一月700元/月、第二月850元/月、第三月1000元/月。
2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学****遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处