文档介绍：教师四风自查问题我校按照区教体局和镇教委统一安排,对照隐形“四风” 14个方面的问题, 通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式, 深入查摆, 建立台账, 分析问题症结, 剖析思想根源, 切实从源头上抓好治理,加强监管,堵塞漏洞,现汇报如下: 一、高度重视, 认真组织实施。学校成立领导小组, 校长任组长亲自抓、负总责,各项整治任务责任明确,积极组织,周密部署。二、对照隐形“四风” 14 个方面的问题查摆如下: 1 、***吃喝转移到位置偏远的农家乐等隐蔽场所,以会议、培训等公务活动名义隐匿招待费开支, 私客公待等问题: 学校无违规接待。 2 、没有干部教师接受学生家长宴请: 3 、公务超标车挂私人户头、挂用虚假牌照、“私车公养”等问题:没有公车和私车公养”等问题。 4 、操办婚丧喜庆事宜“批发变零售”,私下收礼金,小范围多次宴请等问题:党员干部婚丧喜庆严格遵守上级规定。 5 、没有***送礼“网购+ 快递”等问题。 6 、没有干部教师收受学生家长“红包”、“购物卡”等问题。 7 、没有违规发放津贴补贴或福利等问题。 8 、教师在自己家中或在校外租房组织学生有偿补****双休日和节假日到社会力量举办的培训机构授课等问题: 没有发生教师有偿补课行为。 9 、教师利用规定书目之外的教辅材料上课、布置作业、课下辅导等形式变相强制学生购买教辅材料、报刊杂志等问题: 学校三令五申,没有发生变相强制学生购买教辅材料、报刊杂志等问题 10、教师以关心学生学业进步、成长发展为由, 随意调整课程课时, 对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等问题: 严格落实课程标准, 无体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等问题发生。 11、没有发生违规组织教师职称评聘、评先树优等侵害教师利益的问题。 12、不按规定布置作业, 让家长代为批改作业等问题: 按规定布置作业, 不让家长批改, 个别自制力差的学生, 老师提醒家长督促或签字。 13、向社会力量举办的培训机构泄露学生成绩及家长信息: 对学生和家长信息严格保密。 14 、其他形式的隐形“四风”问题: (一) 存在的问题和不足(1) 教育学****不主动,理论与实际脱节。部分党员教师在学****上还存在应付思想, 主要表现在学****不主动、缺乏自觉性, 不能很好的用科学的理论武装自己, 导致理论和实际相脱节, 开拓创新精神不够, 创先争优意识不强。(2) 个别教师满足于现状, 陶醉于过去取得的成绩, 不立新目标, 缺乏新动力,教育教学质量不能满足群众需求。(二) 努力方向及改进措施: (1) 进一步加强理论学****增强理论基础。从实际出发,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效,注在理论联系实际,达到理论与实践相统一。(2) 进一步改进工作作风,树立无私奉献的精神。把维护集体和学校的利益放在首位。要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利, 在生活上艰苦朴素, 勤俭节约, 不奢侈浪费, 不追求享受。(3) 进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验, 做到自制、自励、自洁, 坚决反对享乐主义和奢靡之风; 坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种***现象作斗争尽心尽力把教学工作做好。(4) 进一步务实创新, 增强工作实效。不断总结和完善工作经验, 提出新思路、新方案,拿出新举措,开创教学工作新局面。(5) 严