文档介绍：面试经验技巧有哪些
求职面试技巧
1、面试前先自己预演一下
预演一下你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出全部你可能被问的问题，但思索它们的过程会让你减轻惊慌而且在面试时心里有底。必要的话可以找挚友进行模拟面试、如求职者作出了任何一种选择，都会被人认为有“看问题比较片面”之嫌，因此上述问题的最佳回答方式是先具体分析各年龄层担当某一岗位的优缺点，当然要言之有据，然后表述自己的观点是：“我认为各个年龄层担当这个岗位各有千秋，不能一概而论，要详细状况详细分析。”这种解决问题的方案在面试技术中称之为“功效为零法”。
14、肯定要打算问题向面试者询问
打算好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，比如关于企业文化、部门之间的同事状况，企业发展的问题，他们对员工有哪些 培训 安排等。一方面可以发觉企业的管理理念，另一方面，可以向面试者表明，你在某一领域有长期发展的准备，你有希望不断学****不断提高自己的愿望。尤其是对于高校毕业生而言，企业认为无论是工作技能还是专业学问与人际网络，他们都必需重新学****和建立，主动的学****精神可以让他们弥补工作技能上的不足。假如可能的话，求职者还应当对所应征的行业提出自己的见解。无论对现状的分析，还是对趋势的预言，都是向面试者表明你始终在关注这个行业，你是这个行业的专家。这些问题将能够帮助你获得有效的信息，同时表达出你对工作的爱好和热忱。
好用的面试技巧
1、请你自我介绍一下你自己，
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学****无关，也可以和学****有关，但要突出主动的特性和做事的实力，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”。企业喜爱有礼貌的求职者。
2、你觉得你特性上最大的优点是什么?
回答提示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚韧向上。
乐于助人和关切他人、适应实力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实****工作，使我适合这份工作。我信任我能胜利。
3、你对薪资的要求?
回答提示：假如你对薪酬的要求太低，那明显贬低自己的实力假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱。他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注意的是找对工作机会，所以只要条件公允，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不须要进行大量的培训。而且我本人也对编程特殊感爱好。因此，我希望公司能依据我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：假如你必需自己说出详细数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样表明你已经对当今