文档介绍：面试自我介绍技巧与问题回答技巧
自我介绍技巧
应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简洁，但求职者肯定要慎重对待，它是你突出优势和特长，呈现综合素养的好机会。回答得好，会面试自我介绍技巧与问题回答技巧
自我介绍技巧
应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简洁，但求职者肯定要慎重对待，它是你突出优势和特长，呈现综合素养的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题，要驾驭几点原则：
1：开宗明义，简明扼要，不要超过三分钟。
2：实事求是，不行吹得天花乱坠。
3：突出特长，但也不隐瞒短处。
4：所突出的特长要与申请的职位有关。
5：擅长用详细生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些打算。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是打算一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本状况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，留意表述清楚;三分钟的介绍除了基本状况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
刁难问题回答技巧
对于没有任何求职阅历的高校生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。 慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但事实上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。
例：你情愿做工程师还是市场开发人员?
：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥，面试技巧《面试中奇妙的技能》。 出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。
例：你的性格特点是什么?擅长与人相处吗?
分析：提问具有放射性和敏捷性，应试者可以依据自己的实际状况作出较为自由的选择和回答。 出招：当心!这类问题很关键。回答得好坏，干脆关系到录用与否。而且这些是你事先可以打算的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。
例：假如让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事?
分析：这都是假设性的状况，目的是考察应试者的想象实力，原创实力。解决或处理突发状况的实力。
出招：面对这种问题，切忌长时间的缄默，但也不要不经考虑急于回答。须要对问题的关键部位进行具体分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。