文档介绍：2
猎头招聘
第一篇：猎头招聘
企业简介：
盐城开拓者人力资源有限责任公司简称开拓者人力资源（pioneer-HR），成立于2022年10月，专注于企业的人力资源服务，核心业务为猎头。注册资本110万，总投资700多万，chnical skillset etc from the candidate CV are keyed into the system. 9. Produce and present suitable candidate to the senior to ensure the mandate come to closure. Requirements: 1. Bachelor's degree or junior college with Student cadres working experience. 2. We can accept fresh-graduation candidates With rich intern experience. 3. Open-minded, highly analytical, possess excellent communication and interpersonal skills; 4. Able to handle rejections. 5. Hard working, quick learner, and initiative. 6. Good in written & spoken English. 7. Life sciences background especially pharmaceutical background, should be plus. 8. Pay attention to details.
Contact Information：
Send your resume both in English and Chinese to ******@, indicating the position you applied for and your expected salary.
第二篇：猎头招聘协议书
猎头招聘协议书
猎头招聘协议书
甲 方：
地 址：
联系人：
电 话：
传 真：
乙 方：
地 址：
邮 编：
联系人：
电 话：
传 真：
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双方经友好协商，根据公平公正和自愿的原则，就甲方委托乙方进行人才招聘一事于2022 年1 月 12 日达成如下一致协议：
一、甲方权力和义务
1．1 甲方应提供详细职位要求，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇 （年薪为税前年薪， 包含
车贴、房帖和其他所有甲方和候选人在劳动合同中或劳动合同之外约定的补贴和奖金）应与委托的职位相当。
1．2 如果甲方在收到乙方提交的候选人资料后的五个工作日内，甲方在此期间未提出书面异议，
则该候选人应被视为是乙方提供的资源，否则甲方将立即通知乙方以避免重复劳动和混淆。同时甲方要向乙方反馈面试情况 （如Interview, Hold, Reject）, 避免因时间延误给双方工作带来不便。
1．3 甲方若对参加面试候选人不满意应予以反馈，同时可说明原因，以便乙方即时进行必要调整，
重新搜寻合适的人选，同时也便于通知落选人员。
1．4
1．
5二、乙方权力和义务
2．1
2．2
6
2．3 乙方得到甲方的职位信息后，积极配合甲方对职位具体信息的沟通，以便按时完成招聘任务。 乙方公司为提供甲方人才招募服务的公司，按照甲方要求的职位推荐合适的人选。 乙方推荐的候选人应符合甲方的职位要求，不得有任何敷衍或是欺骗行为，乙方对每一位候
选人的资料负有审慎及合理审查的义务，并承诺及保证乙方提供给甲方的信息、资料是真实、
1 甲方应按照本协议的有关约定按时、足额地支付服务费用。 甲方应在招聘有效期内积极地配合乙方的工作。
准确和完整的，因乙方故意或重大过失违反前述承诺和保证，甲方有权全额追索已支付给乙方的全部款项，乙方同时应赔偿给甲方造成的全部损失。
2．4
2．5 乙方有义务在协议有效期内积极协助甲方完成招聘计划。 乙方应对甲方提供的公司资料，包括公司背景、工作环境、薪资结构、发展策略、投资及发
展状况等予以保密，不得透露给第三方。
三、收费标准及支付方式
3．1 委托猎头推荐服务费为：该侯选职位第一年年收入(该职位被录用者录用之日起的税前12个月月薪之和，含奖金或提成）的%
3．2 候选人薪资、以及甲方所支付予乙方的服务费，最终以甲方“确认函”为准，乙方有异议的，双方协商解决。