文档介绍：蓦然回首
蓦然回首，幼儿园质量管理那些事儿。
其实每回说到管理，总能听到某些公司企业是如何好，都会有怎样的人是如何强，效益是
如何好。不仅如是，将合适的人放在合适的位置，提供好的环境，有着优质的系统让我们有
蓦然回首
蓦然回首，幼儿园质量管理那些事儿。
其实每回说到管理，总能听到某些公司企业是如何好，都会有怎样的人是如何强，效益是
如何好。不仅如是，将合适的人放在合适的位置，提供好的环境，有着优质的系统让我们有
着兴致地去踩着油门，带着点刹，有这么个人控制好方向盘，咱们来看这艘快艇是如何到不
了所谓的乌托邦。
人总是靠不住的。只有那些客观存在的“营盘”矗在那里，岿然不动。
回头看看，大学时候运用过 SWOT法来测量判断自己性格能力的类型，就在前两天会上被
梁老师随口而出的西游记人物类型测试一下给约等于了。基于客观事实，基本上就变身成为
了“二师兄”这样红色性格的人了。幸福的是咱家欢可以划到“沙师弟”那股抹茶绿里。
说到人，最不靠谱却最让人踏实。因为这个团队里面谁都无法取代，想想如果硬要让 “二
师兄”待着大家去取经，不知道会成那啥样。于是，接下来试着去“不患莫己知，患不知人
也”吧。那啥，咱们挺适合做市场这边的吧，能力强的“猴哥”成为队伍头子再合适不过，
冲锋陷阵猴哥当前！踏踏实实的沙师弟老实本分，大家都挺喜欢的，有好吃的多给点就行，
好养活。那个掌舵的师傅蛮关键了，至少我们的师傅真正好！
与之对应的家长也是一样。红色的家长那就是宝，戴好帽子喂点草，她就是我们的易拉宝！
蓝色家长最难搞，歇斯底里不得了，福尔摩斯法证先锋不能少！大略如彼，其实过之。
管理管理，管的是现场，理才是根本。
幼儿园都在那里，操场教室没得少，书桌玩具啥都有，想要鹤立鸡群，先来突出一下特色
吧，记得教育为本，适应潮流，遵纪守法。最后，实现中华民族的伟大复兴为己任！
外在看得挺美，内涵更为重要。要有自己企业的文化信仰，有着标准的体制与评价系统，
这就好比建立自己的游戏规则，条条框框得立起来。
这一内一外，最后我们想到的就是协调一致，最终无为而治。
管什么。
自己幼儿园金字招牌。他山之石可以攻玉。某个领域，我们就要做到最好，聚焦于一点。
仰之弥高钻之弥坚。优质的品牌那就是当我去趟隔壁中百都能听到买菜大妈还在说我们幼儿
园伙食好，孩子教得好，顶呱呱这样的知名度与美誉度。
基于一切既教育的运营系统。这里不得不提到幼儿园从市场招生一直到幼儿毕业离园，都
可以建立许多单位环节的系统。系统就是把合适的人丢到一个括号里面，阅读的人很快就能
背诵出爽朗的短句。而括号里面的人不断重复着去自发填满系统短句中的括号。一个好的系
统一定会是可以细化可以量化可被描述可被复制的。这就像是唐诗宋词中的一段总能复制粘
贴到现在世人所写的文章中去。不断被传唱，被赞颂。
接下来那人却在，灯火阑珊处。积极稳定的教师团队就是那朗朗上口啧啧称奇的诗句，填
入到合适的段落中可以让整篇文章生机盎然。于是我们又回到了