文档介绍：企业排除劳动合同通知书
第()号
职工姓名：所在单位：通知发出时间：年代日
通知送达方式：直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体通告()、其他()
企业经办人：
本人
企业排除劳动合同通知书
第()号
职工姓名：所在单位：通知发出时间：年代日
通知送达方式：直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体通告()、其他()
企业经办人：
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《排除劳动合
同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
职工签收：
日期：
排除劳动合同通知书
第()号
同志：
您于年代起任职于本企业，当前的工作岗位是
____(大写)项情形，你与我企业年代日签署的为期
。现因下列第年(劳动合同期
限)的劳动合同书于年代日排除，劳动关系同时排除。
经当事人磋商一致;
劳动者在试用期内被证明不切合录取条件的;
劳动者严重违犯单位规章制度的;
劳动者严重失职、徇私舞弊，给企业造成重要损害的;
劳动者同时与其余用人单位成立劳动关系，对达成本单位工作造成严重影响，或许经企业提出拒不更正的;
劳动者向企业提供的个人证明材料是虚假的，或许以胁迫、乘虚而入，使企业在违背真切意思的情况下订立或许续订劳动合同的。
劳动者被依法追查刑事责任的;
医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由企业另行安排的工作;
劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工
作;
劳动合同订即刻依据的客观情况发生重要变化，致使劳动合同无法执行，经当事人磋商，双方不能就更改达成协议的;
法律、行政法例规定的其余情形。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理辞职交
接手续。
特此通知
企业名称(盖印)
年代日
企业排除劳动合同条件
对于企业能够排除劳动合同的情形，如下所示：
企业与职工磋商一致，能够排除劳动合同。劳动者有下列情形之
一的，用人单位能够排除