文档介绍：曾仕强经典语录
2009-10-24 22:24:41 [大中小] 来源：网络点击：668
中国人是最讲理的，但前提是要合情。给足了面子，他便是天底下第一号讲理的人。
考虑事情时外方内圆，处理事情时外圆内方。心里边曾仕强经典语录
2009-10-24 22:24:41 [大中小] 来源：网络点击：668
中国人是最讲理的，但前提是要合情。给足了面子，他便是天底下第一号讲理的人。
考虑事情时外方内圆，处理事情时外圆内方。心里边放的是理，肚子里放的是法，而嘴巴上要讲情。而且要先讲情，不奏效再可用法。
人的全身都会伪装，只有眼睛是真实的。高阶层的人都是用眼睛吃饭，职位越高的人，眼睛越没有表情。说话不看对方，简直就是瞎子。要察言观色，但不能投其所好，而是要合理调适，不然那就是小人。
领导的意义，在发挥安人的潜力。控制的用意，在保证今后几年如何安人。所有管理措施，无一不与安人密切相关。只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义，秉持"二合一"的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成"在集体中完成个人"的合理主义。
中国式管理，重视把人际或人群和伦理合在一起，建立一种差别性的关系，称为人伦关系。人伦关系，便是以伦理的观点来建立合理的人际关系。
凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。这种把民主和独裁合起来想，称为民主专制。
中国式管理重视树状的组织精神，根部吸收水份，源源不断供应树干；树干也毫不保留地让枝叶予取予求。这种我支持你，你放手去做的精神，符合中国人"你办事，我放心"的心理需求。
决策以止定静安虑得为过程。沟通以不明言为基础。
财务：凡是跟我说财务报表很重要的人，我就知道他很年轻而且资历和浅；凡是说财务报表有什么用，我就知道他很老到。
中国人从来不违法，但总喜欢做法律没有规定的事。
要了解中住一句话，叫“对没有用”。当然错也绝对不可以。做一个中国人要心里有是非，嘴巴没是非。中国人非常讨厌没有是非的人，也很讨厌是非分明的人。
中国人问你一下，意思是对你的尊重，并不是想得到你的答案。
中国人的个性：贪财、怕死、爱面子。贪财不好，不贪财也不好，合理就好；