文档介绍：解除合同通知书
致公司：
我公司与你公司丁2005年7月14日订立卖合同。你公司丁年日向我公司交付。我公司丁年日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
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我公司丁当日就上述问题向你公司提出异议，并
解除合同通知书
致公司：
我公司与你公司丁2005年7月14日订立卖合同。你公司丁年日向我公司交付。我公司丁年日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
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我公司丁当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方丁年日订立的■买卖合同第之规定，我公司特向你公司通知如下：
由丁你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。（或，请你公司丁接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜）
特此通知。
公司
¥日
解除劳动合同通知书
第（）号
同志：
您丁年月起就职丁本公司，目前的工作岗位是。现因下列第（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书丁年月日解除，劳动关系同时解除。
经当事人协商一致；
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
劳动者严重违反单位规章制度的；
劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
劳动者被依法追究刑事责任的；
医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
法律、行政法规规定的其它情形。
请您丁年日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知公司名称（盖章）年月曰
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