文档介绍：任职规划书(范例)
新闻部部长任职规划书
首先对软件学院学生会新闻部的工作认识，作为新闻中心的四大部门之一，新闻部是软件学院对外宣传窗口，其职责主要宣传和报道院党团工作和院学生会工作。在做好本职工作的同时，还要配合学生会其他部门做好学信任给了我们此次展现自己的机会。我如果竞选成功，我将本着与时俱进的降神，同团委老师一起，共同努力，不断提高我院的知名度。在宣传上狠下功夫。努力创出属于我院特色的团委工作的新个性。
在任职计划实现新闻部宗旨:
打造我校最优秀的第二课堂实践平台
在任职计划奋斗目标:
“立志打造交大最优秀的学院新闻宣传机构
任职规划实施新闻部管理条例 第一条、 做好新闻部采访写作报道工作，应遵循以下三点对成员进行监督与管理:
1、 每位成员均应将采访任务放于第一位，做到第一时间出稿。
2、 采访时必须注意礼仪，注意言辞。采访要得当。
3、 积极与编辑部等兄弟部门加强联系，学****采访写作技巧。 第二条、 采访报道工作纪律
1、 接到任务后要按时采访，认真完成部门赋予的任务。在采访发生意外，
请自行协调，并告知副部长。
2、 采访时着装整洁，行为得体，并且必须佩带新闻部采访证，树立良好的
新闻部形象和个人形象。
3、 文明采访，采访人员须时刻保持谦虚谨慎的采访态度。尊重采访部门及
采访个人的隐私。
4、 不得随意将新闻部记者或通讯员采访证借与他人。
第三条 、例会考核管理
1、 会议无故缺席一次，将直接开除。请假三次者将直接开除。会议中途无
理由离场者及扰乱会场秩序者将根据实际情况进行事后处理。
2、 会议请假提前电话联系部长或者副部长，说明情况，被准许者视为请假，
不被准许者视为缺席。
3、 会议考核管理重点考核，会后总结及会后工作落实情况。
4、 我们积极支持大家在会上集思广益，建言献策，将大家的会议表现纳入
到每月综合考核中。
第三条、 例会要求
1、 部长或副部长应提前1至2天通知部门成员并告知会议大概的相关事
宜。
2、 所有成员必须按时与会，不缺席，不迟到，不早退。
3、 与会者须认真对待会议，作好会议记录，不得大声喧哗。会议时手机关
机或调振动与静音。
4、 管理例会会议记录整理完完毕后，会议记录者应该当场向与会人员宣读
会议记录的大致内容。
第四条、 人事任免
1、 新闻部实行成员动态淘汰机制，部门将根据每月的综合考核进行末位淘
汰制，末位淘汰人数根据实际情况而定，但在正式期内末位淘汰不超过
三位，同时可以无淘汰。
2、 新闻部将根据工作实际需要临时推荐提拔部分优秀成员担当某些具体
项目的负责人，但非正式任命负责人，项目结束后，其在项目实施中所
具有的职权随即结束。
3、 新闻部部长有权根据各成员的实际表现情况罢免新闻部任何一位工作
人员。
4、 新闻部在工作期间出现人事调动或者负责人(部长以下级别)的辞职或
辞退，为保证新闻部的正常运作，新闻部部长有权推荐或者直接提拔新
闻部工作人员中的优秀成员担任辞职者的职位。若是实行推荐制，在情
况稳定，新闻部将举行公开竞聘，部门人员优先参加竞选。若是实行直
接提拔制，将不再进行公开竞选，被提拔者将直接担任此职务。
5、 新闻部每年的换届时间