文档介绍：江西省劳动合同书
江西省劳动合同书 1
甲方（单位）名称：_________法定代表人：_________单位地址：_________邮政编码：_________联系电话：_________组织机构代码：
乙方（劳动者）姓名或者劳动条件的；
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。法规的规定，损害劳动者权益的；
。胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；
。行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
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，假公济私，给甲方造成重大损害的；
，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
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（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；
，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工看法后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：
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。重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
，致使劳动合同无法履行的。
（六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天（在试用期内的应当提前3天）以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会看法。
（七）有下列情形之一的，本劳动合同终止：
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，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
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。责令关闭。撤销或者甲方确定提前解散的；
。行政法规规定的其他情形。
九解除或终止劳动合同的经济补偿
根据本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（二）条。第（四）条。第（五）条解除劳动合同的；根据本劳动合同的解除和终止条款第（七），甲方应当依据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。
乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过XX年。
固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。
根据上述约定应当支付经济补偿金的年限，自XX年1月1日起计算；XX年12月31日之前应当支付的经济补偿金，根据当时的有关规定执行。
十双方协商约定的其他事项
因甲方生产经营（工作）须要，经双方协商同意，约定以下事宜：
（一）甲方因生产经营（工作）须要，运用专项培训费用_________万元，送乙方到_________参与专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务_________年。乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。
（二）乙方（仅限于高级管理人员。高级技术人员。负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品。从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。竞业限制的范围为_________；地域为_________；期限为_________年_________个月（不得超过二年）在竞业限制期限内，甲方按___