文档介绍：公务员, 劳务合同 2015 年公务员考试之劳动法****题精选 1. 某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满 15 周岁的学徒工。对此,劳动行政部门拟采取的下列哪一想措施不符合法律规定? () A. 责令雇主改正,并处罚 5 万元 B. 责令雇主解除劳动合同,并遣返这批学徒工 C. 责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿 D. 收缴雇主在非法用工期间的经济所得 2. 小王和某家公司签约时, 约定的月薪为 2500 元, 签订了三年的劳动合同。工作一年后,他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高,因此他提出辞职,想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里,他都没有找到合适的工作。在这种情况下,小王( )。 A. 属于自愿失业,不具备领取失业保险金的条件 B. 非因本人意愿而中断就业,具备领取失业保险金的条件 C. 已工作满一年,可以领取失业保险金 D. 虽属于自愿失业,但仍可领取失业保险金 3. 我国法律规定, 用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者签订书面劳务合同者,应该向劳动者每月支付() 的工资。 倍 倍 倍 倍 4. 下列做法不符合我国相关法律法规的是()。 A. 小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期 B. 小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同 C. 小李入职第一个月工作16 天后要求单位为其缴纳社会保险 D. 小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险 5. 劳动者在下列哪些情形下,依法享受社会保险待遇?( ) A. 退休 B. 失业 C. 因公伤残或者患职业病 D. 生育 1. 答案:D 解析:《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”第九十四条也规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。” ABC 项都属于劳动行政部门责令用人单位改正的内容, D 项没有法律依据。故正确答案为 D。 2. 答案:A 解析: 《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员, 可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险, 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记, 并有求职要求的。小王虽然工作已满 1 年, 但是并不符合“非因本人意愿中断就业”, 因此不具备领取失业保险金的条件。故正确答案为 A 。本题相关知识点: 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: 1 、终止劳动合同的; 2 、被用人单位解除劳动合同的; 3 、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动, 提出解除劳动合同的; 5 、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的; 6 、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; 7 、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的; 8 、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; 9 、法律、法规另有规定的。 3. 答案:D 解析: 《劳动合同法》第八十二条第一款,用人单位自用工之日起超过1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 2 倍的工资。第十四条第三款则规定,用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的, 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故正确答案为 D 选项。 4. 答案:D 解析:A项, 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期, 试用期应包括在劳动合同期限内。故A 项正确。B项,《劳动合同法》笫 38 条规定, 用人单位有下列情形之一的, 劳动者可以解除劳动合同??( 三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的,故B项正确。 C项, 《社会保险法》第 58 条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。故 C 项正确。 D 项,单位应在入职当月为员工缴纳社会保险费,而不能三个月后再缴纳,故 D 项错误。 5. 答案: ABCD 解析: 《劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一) 退休;(二) 患病;(三) 因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。因此,本题选择 ABCD 选项篇二:公务员:党的路线方针政策+ 物权法和劳