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人力资源管理师：2022年人力资源管理师考试考前模拟
人力资源管理师：2022年人力资源管理师考试考前模拟
1、〔〕表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。
A、组织职务图
B、组织功
人力资源管理师：2022年人力资源管理师考试考前模拟
人力资源管理师：2022年人力资源管理师考试考前模拟
1、〔〕表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。
A、组织职务图
B、组织功能图
C、组织机构图
D、组织职能图
2、工作分析的根本步骤是〔〕。
①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作
④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作标准
A、①②③④⑤⑥
B、①③②④⑤⑥
C、①②③⑤④⑥
D、①③②⑤④⑥
3、部门构造的设计中最关键的是〔〕。
A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门
B、将各个部门组合起来，形成特定的部门构造
C、对部门构造的选择和规划
D、实现企业各部门的高度统一管理
4、跨国公司适用的组织设计原那么是〔〕。
A、以工作和任务为中心的组织设计原那么
B、以成果为中心的组织设计原那么
C、以关系为中心的组织设计原那么
D、以本钱为中心的组织设计原那么
5、以下选项中，不能够系统地反映组织构造的资料是〔〕。
A、工作岗位说明书
B、组织体系图
C、管理业务流程图
D、企业年度人力资源构造图
6、某企业打算用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，考试/。运用劳动定额法预料该企业的人力资源需求量应为〔〕。
A、50人
B、101人
C、150人
D、200人
7、正式组织的本质特征是〔〕。
A、个人所供应的心理状态
B、个人所供应的思维****惯