文档介绍：.
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潞安集团员工停薪留职管理办法
潞安集团员工停薪留职管理办法
一、总则
面对国内煤炭市场持续低迷的严峻形势，集团公司面临的生产经营压力日益加大。为进一步优化员工队伍，至上而下释放压力，实现员工能上能下、能进能
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潞安集团员工停薪留职管理办法
潞安集团员工停薪留职管理办法
一、总则
面对国内煤炭市场持续低迷的严峻形势，集团公司面临的生产经营压力日益加大。为进一步优化员工队伍，至上而下释放压力，实现员工能上能下、能进能出的畅通渠道，从而提升用工效率，达到降本增效的最终目标。本着平等自愿、协商一致的原则，制定本办法。
二、停薪留职的实施范围
集团公司所属各单位在册开资的管理岗位员工。
三、停薪留职的条件、期限
(一)停薪留职条件
申请停薪留职的员工，须具备下列条件：
1、在集团公司实际工作年限满5年及以上;
2、年度出勤达到《潞安矿业(集团)公司带薪年休假办法》有关出勤考核条件;
3、无违反国家相关法律法规和企业规章制度者。
(二)停薪留职期限
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1、停薪留职期限以完整年度为计算单位，停薪留职起步期限原则上不得少于5年;
2、本人距法定退休年龄不足十年的，若自愿提出停薪留职至法定退休年龄，可一次性签订至退休年龄的停薪留职协议;
3、停薪留职到期人员可以继续申请办理停薪留职，具体事项按期满时所执行的相关政策办理执行。
四、停薪留职办理流程
(一)申请停薪留职人员须先与企业签订终止劳动合同协议，再签订停薪留职协议。
(二)按申请者所属单位及个人身份进行归口管理，具体办理流程如下：
集团及股份机关停薪留职办理流程
1、工人管理人员
本人书面申请rarr;处室负责人审核rarr;分管领导审批rarr;劳资处审核rarr;签订终止劳动合同协议rarr;签订停薪留职协议rarr;劳资处备案
2、干部管理人员
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本人书面申请rarr;处室负责人审核rarr;分管领导审批rarr;人事处审核rarr;签订终止劳动合同协议rarr;签订停薪留职协议rarr;人事处备案
基层单位停薪留职办理流程
1、工人管理人员
本人书面申请rarr;基层队组部门负责人审核rarr;基层劳资部门审核rarr;单位负责人审批rarr;签订终止劳动合同协议rarr;签订停薪留职协议rarr;基层劳资部门备案rarr;报集团公司劳资处备案
2、干部管理人员
本人书面申请rarr;基层队组部门负责人审核rarr;基层人事部门审核rarr;单位负责人审批rarr;签订终止劳动合同协议rarr;签订停薪留职协议rarr;基层劳资部门备案rarr;报集团公司人事处备案
五、停薪留职期间的待遇
(一)停薪留职期间，企业不再支付停薪留职者的相关薪酬福利待遇。
(二)停薪留职人员社会保险缴纳的相关规定
1、停薪留职人员自停薪留职协议签订之日的当月起，其住房公积金、企业年金的个人及企业部分均停止缴纳，账户封存。期间若需支取住房公积金的，在符合办理条件的情况下，可由原单位负责办理。
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2、停薪留职期间，停薪留职人员的各项社会保险均需正常缴纳。企业部分由企业负责缴纳，个人部分由本人按时交至原单位。
个人