文档介绍：离职补偿协议书
离职补偿协议书1
甲方：1
乙方： 身份证号：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一样，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：
一、截至本协议签署 甲方：中山XXXXXXXX有限公司
乙方： 身份证号码：
甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经同等协商，自愿达成如下协议：
1) 乙方于 年 月 日离职于甲方
2) 甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB：_________ 该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的全部款项；
3) 上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主见基于劳动关系的任何权利；
4) 本协议为双方自愿同等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露；
5) 假如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金；
6) 本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：中山市XXXXXX有限公司乙方：
年 月 日年 月 日
离职补偿协议书4
甲方(用人单位)：________
乙方(员工)：__________
身份证号：__________
甲乙双方经同等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一样，详情如下：
一、解除日
双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。
二、相关支配
。
。
三、离职补偿
，离职的经济补偿按如下方式计发：__________
根据《劳动民法典》第八十二条、《社会保险法》第八十六条的规定，甲方支付乙方未签署劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社会保险的补偿，共计____________元(大写：_______________元整)，于_____年_____月_____日前向乙方支付;
，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。
四、确认无其他争议
双方在此确认：__________均了解《劳动民法典》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务(包括但不限于社保、劳动爱护、档案转移、年休假等各方面)。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他酬劳、费用、赔偿或补偿。
五、工作交接特殊约定
______无_______。
六、保密义务
乙方于在职时所驾驭到甲方的任何商业隐私，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权;乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部驾驭商业隐私的员工离开甲方单位。
七、竞业限制约定
八、其他条款
九、附则
，双方各执一份，具同等法律效力。
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签署时间：______________