文档介绍：-2020AsposePtyLtd.
合同编号：
主合同文本
下第
____种工时制度。
（一）执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过
8小时，每周工作不超过
40小时。
每周歇息日为
__________.
（二）经当地劳动行政部门批准，执行综共计算工时制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不准时工时制度。
乙方依法享有公休假，法定节日假，探亲假，婚丧假，产假，带薪年休假等假期。甲方
保证乙方每周起码歇息一天。
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甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延伸工时，歇息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班薪资。
四，劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付薪资：
（一）月薪资____元，试用期间薪资____，甲方每个月_____日前向乙方支付薪资。
（二）日薪资____元，试用期间薪资____，甲方向乙方支付薪资的时间为每个月___日。
（三）计件薪资。甲方应以同类岗位人员能够达成的劳动量为基础拟订的计件单价约定
为______.
以上双方约定的薪资不低于甲方所在地的最低薪资标准，其中乙方在试用期的薪资不低
于甲方相同岗位最低档薪资（或许本合同约定薪资的百分之八十）
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元或按
______________________执行。
甲方应该在劳动合同终止，排除时一次性付清乙方的薪资。甲方向乙方支付薪资应由乙
方署名确认。
五，社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承
担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按
__________________________支付乙方病假薪资。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六，劳动保护和劳动条件
第六条甲方应该在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应该经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全，卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防备举措，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要切合《建筑施工现场环境与卫生标准》（jgj146-XX）对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方将依法成立安全生产制度。乙方严格恪守甲方依法拟订的各项规章制度，不违章作业，防备劳动过程中