文档介绍：秘书部活动策划书
秘书部活动策划书1
一、活动主题:心灵相碰，快乐你我
二、活动目的：为了促进经协秘书处成员之间的友情，为了拉近你我之间的距离，为了以后工作的顺当开进展，为了更好的发挥秘书处的作用，更好的服务海大人。
三余，则按各院(系)参加人数的比例返回到各院(系)成员手中。实行多除少补的原则。
2)奖品的种类和开销暂不公开(为了保持神奇感，增加大家玩嬉戏的主动性)，活动过后会做一份完整的支出表发给各院审查。
九、活动留意事项:
1、随意节目在进行过程中发生失误或无法顺当进行时,由节目的负责人快速组织人员,视详细状况作出相应改善或取消方案.
2、本次联谊举办各环节需负责人严密组织,,参加者要主动参加,遵守嬉戏规则,言行举止文明,思想内容健康,达到主题要求.
3、本次活动要求组织者与参加者相互协作,相互支持,保证联谊各环节顺当进行.
4、遇到突发问题各负责人及参加者应本着相互理解的原则,友好协商解决.
5、联谊当天各项环节责任分清.
6、如遇到天气问题不相宜在户外运动,则活动推迟.
秘书部活动策划书2
一，活动名称：20xx年车辆工程系团委秘书部招新
二，活动背景：
20xx年我们在系团委老师和同学们的努力下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充溢的学年，并且得到了从分的熬炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。
三，活动目的：
为了保证系学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
四，招新细则：
(一)招新对象
20xx届新生，20xx届学生
(二)招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。
4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。
(三)招新人数
10到20人
(四)招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
(五)招新时间及地点
时间：
地点：
五，招新流程
(一)前期宣扬
1、请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣扬车辆工程系团委学生会招新活动
2、在宿舍区门口贴出宣扬海报
3、在每一栋楼的宣扬板上张贴宣扬单
4、学生会微博做出宣扬，通知全校师生车辆工程系团委学生会秘书部招新通知
(二)报名阶段
1、周二中午12：00，招新工作正式起先。
2、工作起先后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。3、应聘者可以在部门人员填写纳新报名表，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(三)面试阶段
1、起先第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
2、起先其次轮面试，请入选的同学组队表演不怜悯景的小小品，题目有部门各人员提出。
(四)审核确定人员名单各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
(五)召开新一届学生会秘书部成立小会
六，总结本次车辆工程系团委学生会秘书部招新工作。
秘书部活动策划书3
一、招新目的
通过这一次的纳新招贤，我诚心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚毅后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作安排及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够选择出很多优秀的学生为我系服务。
二、招新要求
招新人数：10人左右(现秘书到处长及副处长共5人，其中安排女生占总人数的1/3，男生2/3。)
特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：
1、工作仔细负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为他人服务，乐于与他人合作。尤其须要做好“舍小家为大家”的思想打算，因为我们秘书处的工作其实是比较繁杂的，须要要耐性，恒心和细心的人来运作。
2、熟识策划书、总结、心得等办公文体的基本写作格式，有较强的语言及文字表达实力，能按要求将各项工作内容记录下来，条理清楚，简明扼要。秘书处的工作以文字表述为主，须要记录相关会