文档介绍：.
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劳动合同一般格式文本
另附劳动合同鉴证书、续订书和变更书样本〕
甲方：
乙方：
签订日： 年 月 日
缺乏使乙方下岗待工的甲方保证乙方的月生活费不低于 元。
五、福利待遇
12. 甲乙双方应按和北京社会的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会费用。
甲方应为乙方填写?职工养老手册?。双方解除、终止劳动合同后?职工养老手册?按有关规定转移。
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13. 乙方患病或非因工负伤其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。
14. 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按和北京有关规定执行。
15. 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。
六、劳动纪律
16. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作；保护甲方的财产遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训进步思想觉悟和职业技能。
17. 乙方违犯劳动纪律甲方可根据本规章制度给予纪律处分直至解除合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
18. 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。
19. 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。
20. 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
21 .乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同：
(1) 在试用间被证明不符合录用条件的；
(2) 严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；
(3) 严重渎职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；
(4) 被依法追究刑事责任的。
22. 以下情形之一甲方可以解除本合同但应提早30日以书面形式乙方：
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(1) 乙方患病或非因工负伤医疗满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
(3) 双方不能根据本合同9条规定就变更合同达成协议的。
23. 甲方濒临破产进展法定整顿间或者消费经营发生严重困难经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的并向劳动行政部门后可以解除本合同。
24. 乙方有以下情形之一甲方不得根据本合同第22条、第23条终止、解除本合同：
(1) 患病或非因工负伤在规定的医疗内的；
(2) 职工的、产、哺乳内的；
(3) 复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
(4) 义务兵役间的。
25. 乙方患职业病或因工负伤医疗终结经、区、劳动鉴定会确认完全或部分丧失劳动才能的按 不得根据本合同第22条、第23条解除劳动合同。
26. 乙方解除劳动合同应当提早30日以书面形式甲方。
27. 有以下情形之一乙方可以随时甲方解除本合同：
(1) 在试用内的；
(2) 甲方以、威胁、监禁或者限制人身的手段强迫劳动的；
(3) 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
28. 本合同限届满劳动合同即终止。双方当事人在本合同满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。