文档介绍：编号：___________
江苏省
表人或
负责人
乙方（劳动者）
姓名性另
出生年代文化程度
户籍所在地点
联系方式居民身份证号码
社会（养老）
就业登记证号码
保险号码
现居住地点
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳
动合同条例》及有关法律、法例规定，在同等自发、公正公正、磋商
一致、诚实信用的基础上，签署本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_______种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自年—月—日起至年代—日止，其中试
用期自—年—月—日起至___________________________________年
月—日止。
B、无固定期限的劳动合同自______年—月—日起，其中试用
期自—年—月—日起至—年—月—日止。
C、以达成______________工作任务为劳动合同期限，
自—年_____月—日起至达成本项工作任务之日____________即
为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）_____________________________________________乙方
根据甲方要求，经过磋商，从事______________________工
作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的查核结果，按照合理诚信原则，
改动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应该符
合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应该按照甲方安排的工作
内容及要求执行劳动义务，准时达成规定的工作数量，达到规定的质量
要求。
（三）________________________________________________
三、工作时间和歇息休假
（一）甲乙双方在工作时间和歇息方面磋商一致选择确定___条款，平均每周工作四十小时：
A、甲方推行每日_____小时工作制。
详细作息时间，甲方安排如下：
每周周—至周—工作，上午_________，下午______。
每周周_______为歇息日。
B、甲方推行三班制，安排乙方推行—班—运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不准时工作制，双方依法
执行不准时工作制规定。
D、甲方安排乙方的______工作岗位，属于综共计算工时
制，双方依法执行综共计算工时工作制规定。
（二）甲方严格恪守纪定的工作时间，控制加班加点，保证乙
方的歇息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与
工会和乙方磋商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点薪资。
（三）___________________________________甲方为乙方安排
带薪年休假______________________________。
四、劳动保护和劳动条件