部门绩效考核方案.docx

文档介绍：部门经理绩效考核实施办法
、目的实施绩效考核，将绩效考核结果与个人所得直接挂钩，提高工作效率
、对象
集团管理总部各部门经理三、考核者分管领导负责对下属部门经理业绩、能力进行考核。
相关部门经理相互打分，重点考核其合作性”等。根据工，在本职工作中不断自我提
1、工作是否有良好的计划性。和2、合理安排优先程序，以期达到既定的目标和按时完成组1是否热爱本集团。
2、是否热爱本职岗位。
3、遇到挫折时，能否主动承担责任。
4、是否具有很强的工作主动性。
织工作。
5分
4分
3分
2分
1分
补充：
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国际合作部
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