91980 水利工程造价计价与控制.ppt

文档介绍：91980_水利工程造价计价与控制
目 录
一、专业基础知识
二、概算文件编制
三、其他造价文件编制
五、水利工程造价合同管理
第一部分 专业基础知识

规划阶段——。
1、工程部分
划分为五个部分。
第一部分 建筑工程
第二部分 机电设备及安装工程
第三部分 金属结构设备及安装工程
第四部分 施工临时工程
第五部分 独立费用
2、移民和环境部分
划分为三个部分。
第一部分 移民征地补偿
包括农村移民安置费、集镇迁建费、城镇迁建费、工业企业迁建费、专业项目恢复改建费、防护工程费、库底清理费和其他费用八项。
第二部 水土保持工程
包括建筑工程、植物措施、设备及安装工程、水土保持临时工程和其他费用五项。
第三部分 环境保护工程
包括环境保护设施、环境监测设施、设备及安装工程、环境保护临时设施和其他费用五项。
建安工程费
由直接工程费、间接费、企业利润和税金组成。
（1）直接工程费
指建安工程施工过程中直接消耗在工程项目上的活劳动或物化劳动，由直接费、其它直接费和现场经费组成。
1）直接费：包括人工费、材料费和机械使用费。
2）其它直接费：指基本直接费以外施工过程中发生的费用，包括了冬雨季施工增加费、夜间施工增加费、特殊地区施工增加费和其他。
3）现场经费：包括临时设施费和现场管理费。
（2）间接费
指承包人为建筑安装工程施工而进行组织与经营管理所发生的各项费用，由企业管理费、财务费用和其他费用组成。
1）企业管理费：指承包人为组织施工生产经营活动所发生的费用。
2）财务费用：指承包人为筹集资金而发生的各项费用。
3）其他费用：指承包人定额测定费及承包人进退场费。
（3）企业利润
指承包人承担建筑安装工程建设中的利润。
（4）税金
指国家对承包人承担建筑、安装工程作业收入所征收的营业税、城市维护建设费和教育费附加。
人工预算单价
水利部水总[2019]116号文：
《水利工程设计概（估）算编制规定》
新的编制规定分别确定了枢纽工程、引水及河道工程分级工资标准，划分为工长、高级工、中级工、初级工四个档次，与定额中的劳动力等级相对应。编制概（估）算时应分别计算。
1．有效工作天数：235天
1)、年应工作天数：
按年日历天数365天，减去双休日2×52天、法定节日10天后，为251工日/年。
2）、年非作业天数：
指气候影响施工、职工探亲假、开会学****培训、六个月以内病假等在年应工作天数之内而未工作的天数，每年非作业天数平均按16天计。
3）、年有效工作天数：
年应工作天数251天减年非作业天数16天，为235天
年应工作天数内年非作业天数的工资系数：251÷235=
日工作时间：8工时/工日。
2．基本工资：四个岗位等级
1）基本工资的组成：由岗位工资、年功工资组成。
①岗位工资：职工所在岗位从事的各项劳动要素测评结果确定的工资。
②年功工资：职工工作年限确定的工资，随工作年限增加而增加。
基本工资表（六类地区）
序号
名称
单位
枢纽工程
引水及河道工程
1
工长
元/月
550
385
2
高级工
元/月
500
350
3
中级工
元/月
400
280
4
初级工
元/月
270
190
地区工资系数表
地区类别
工资系数
七类工资区

八类工资区

九类工资区

十类工资区

十一类工资区


指在基本工资以外，以其他形式支付给职工的工资性收入，包括根据国家有关规定属于工资性的各种津贴，主要包括地区津贴、施工津贴、夜餐津贴和节日加班津贴等。
（按国家正式文件规定享受生活费补贴的特殊地区该补贴计入基本工资，具体计算办法执行主管部门规定。）
5．工资附加费
指按照国家规定提取的职工福利基金、工会经费、养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、职工失业保险基金和住房公积金。。
例题
某大型水利枢纽位于七类地区，经国家物价部门批准的地区津贴为30元/月，地方政府规定的特殊地区补贴20元/月，按部颁规定计算高级工的人工预算单价。（假设养老保险费率为18%，住房公积金费率为5%）
3．例题说明
1）国家有关部门批准的地区津贴30元/月进入人工预算单价。
2）地方政府规定的特殊地区补贴20元/月不得计入人工预算单价，应计入工程成本的，可列入各相应部分之后。
二、材料预算价格