文档介绍：2011 年《经济法基础》试题一、单项选择题 1、根据民事诉讼法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中止的情形是( )。 A 、当事人提起诉讼 B 、当事人一方提出要求 C 、当事人同意履行义务 D 、发生不可抗力致使权利人不能行使请求权 2、下列规范性文件中,属于行政法规的是( )。 A、全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》 B、国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》 C、深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》 D、中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》 3、下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是( )。 A、当事人之间的农村土地承包合同 B、当事人之间的货物买卖合同纠纷 C、当事人之间的遗产继承纠纷 D、当事人之间的劳动争议 4、根据《民法通则》的规定,下列争议中,诉讼时效期间为 1年的是( )。 A、买卖合同争议 B、贷款担保合同争议 C、因出售质量不合格的商品未声明引起的争议 D、因运输的商品丢失或损毁引起的争议 5、根据《行政复议法》的规定,下列各项中,不属于行政复议范围的是( )。 A、张某不服某税务局对其作出的罚款处罚决定 B、村民李某不服某镇政府作出的关于李某与高某之间土地承包经营权纠纷的调解 C、甲企业不服某工商局作出的吊销其营业执照的决定 D、郑某不服某公安局对其作出的行政拘留处罚决定 6、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受 2010 年的年休假的是( ) A、张某在 2010 年请事假累计为 15天,单位按照规定未扣张某的工资 B、累计工作年限为 8年的孙某,在 2010 年请病假累计为 45天 C、累计工作年限为 18年的王某,在 2010 请病假累计为 85天 D、累计工作年限为 28年的李某,在 2010 年请病假累计为 125 天 7、甲公司与张某签订了 3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资 800 元,甲公司所在地的最低月工资标准为 750 元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于( )。 A、 640 B、 720 C、 750 D800 8、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。 A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 C、用人单位未及时足额支付劳动报酬 D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 9、根据营业税法律制度的规定,下列关于营业税纳税地点的表述中,不正确的是( )。 A、纳税人提供建筑业劳务,应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税 B、纳税人出租土地使用权,应当向土地所在地的主管税务机关申报纳税 C、纳税人提供旅游服务,应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税 D、纳税提供金融服务,应当向其机构所在地或居住地的主管税务机关申报纳税 10、根据营业税法律制度的规定,下列各项中,应当征收营业税的是( )。 A、水利工程单位向用户收取的水利工程水费 B、邮政部门以外的其他单位和个人销售集邮商品 C、邮票的生产、调拨 D、纳税人销售林木的同时提供林木管护劳务 11、根据营业税法律制度的规定,下列选项中,属于混合销售行为,应当一并征收营业税的是( )。 A、某建村商店在销售建材的同时又