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公务员面试：情景模拟考试详解
对调匿名抽签支配和情景模拟方式首次采纳
我国的公务员录用考试，分笔试和面试两个阶段。考生通过笔试之后，遵照必须的比例〔依据各自岗位不同，分别为1：3、1：
公务员面试：情景模拟考试详解
对调匿名抽签支配和情景模拟方式首次采纳
我国的公务员录用考试，分笔试和面试两个阶段。考生通过笔试之后，遵照必须的比例〔依据各自岗位不同，分别为1：3、1：2、1：5等〕参与面试，只有能顺当地通过面试，体检、政审合格者才算正式被录用为公务员。
今年面试的一般流程接着持续以往的抽签入场，面试答题方式。叶其政预料，今年面试评分标准的比例为：综合实力占25%，人际交往和协调实力占20%，仪表举止和语言表达占15%，解决问题实力占25%，求职动机和岗位匹配性占15%，评分最终遵照剔除分最低分再求平均分的原那么。
为了更真实地反映考生的实际实力和水平，为了保证公允，今年面试的改变是新引入情景模拟方式，考官进展对调匿名抽签支配。情景模拟方式的引入，无疑增加了备考的难度。
考试命题更加敏捷，将赐予考生有更多的即兴发挥的空间，更突出考生综合实力表现。
今年面试命题新趋势
叶其政说，今年面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分组面试。详细考察方式主要有两种：
■情景模式面试
如文件框作业、无领导小组探讨、辩论、演讲、现场模拟组织会议等，此类面试的针对性加强。这就要求考生在打算上要全面、系统，而且要依据各个岗位的性质进展综合的打算，同时，在面试过程中要留意“有形步骤表演”的细微环节。
■构造化面试
主要是资料面试形式和常规构造化面试。这类面试，要求考生分析问题的定位要明确，观点正确，学问层面更系统，逻辑清楚、层次清楚。
专家提示考生在考试时要留意细微环节，比方坐立姿态、临时记录等步骤细微环节；答题时要留意主次清楚、观点正确，能站在自己所应聘岗位立场上思索解答问题。
考生打算资料方面要多关注时事政治，以及近年发生的重大事务。要学会领悟并运用政府访谈观点和重要会议精神、领导发言等资料。
面试技巧：回答下列问题请勿迷失方向
有许多考生曾屡次参与公务员考试，但对测评要点还不是很明确。对此叶其政说明，公务员考试主要考察应试者的专业理论水平、专业实践经历及其专业精神。面试也可以说成是申论的口语化测评形式。
面试中考官尤其注意考察考生在驾驭了本岗位所须要的专业理论学问外的综合实力。比方言语表达实力、管理创新实力、团队建立实力、决策程序实力以及外表言语的亲和感染力等。