文档介绍：泉州金发大酒店薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明：
您好！
我们是泉州金发大酒店人力资源部的调查员，真诚地感谢你对 本调查的支持，为了更真实地了解员工对薪酬满意度状况，您的建议 将会对我们的薪资调整有重要意义。
1、 本调查问卷共有1泉州金发大酒店薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明：
您好！
我们是泉州金发大酒店人力资源部的调查员，真诚地感谢你对 本调查的支持，为了更真实地了解员工对薪酬满意度状况，您的建议 将会对我们的薪资调整有重要意义。
1、 本调查问卷共有15个问题，问题采用单项选择的方式。
2、 请根据你自己的情况认真填写，我们将对你的信息进行严格 保密。
3、 当你有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理； 所有选择题均只能选择一个答案，否则该题视为作废。
再次感谢您的配合！
个人基本信息调查
请你填写您的个人信息
1、 您的性别（）
A男 B女
2、 你的年龄（）
A 20岁以下
B 20—24 岁
C 25—29 岁
D 30—34 岁
E 35岁以上
3、你的工作年限（）
A
1年以下
B
1—3年
C
3—5年
D
5—10 年
E
10年以上
4、
你的学历（）
A
初中及以下
B
中专
C
[Wj中及大专
D
大学本科及以上
5、
你的部门（）
A
客房部
B
餐饮部
C
前厅部
D
公关部
薪酬现状调查注：本调查结果是来自于随机抽取的酒店 的30位服务员填写的。
1、员工对酒店的薪酬福利：满意人数为12人，不满意人 数为6人，很难说人数为12人。
结论；40%的人认为酒店的薪酬福利还是较为合理的。
A很不满意
B不满意
C满意
D很满意
E很难说
2、 员工对自己努力付出与工资回报二者公平性的感 受：感觉基本公平的人数为15人，不公平的人数为5人， 不确定的人数为10人
结论：50%的人认为自己的努力与工资的回报还是相符的。
A完全公平
B基本公平
C不确定
D不公平
E非常不公平
3、 和其他同职位的人相比，员工认为自己的工资：感 觉较低的人数为14人，较高的人数为2人，非常低的人数 为12人，不确定的人数有2人。
结论：47%以上的人认为自己的工资相对其他酒店同职位的 人较低。
A非常高
B较高
C不确定
D较低
E非常低
4、 员工觉得目前的工资就是个人价值的体现：4人认为 应该是，10人不确定，16人认为不是。
结论：53%以上的人认为自己目前的工资不是个人价值的体 现。
A肯定是
B应该是
C不确定
D不是
E绝对不是
5、 员工认为公司的工资级层差别：18人认为比较合理, 5人不确定，7人认为不太合理。
结论：60%的人认为该公司的工资级层差别比较合理。
A非常合理
B 比较合理
C不确定
D不太合理
E非常不合理
6、 员工认为公司薪酬管理制度的执行：20人认为比较 严格，7人不确定，3人认为执行地比较差。
结论：67%以上的人认为该公司的薪酬管理制度的执行比较 严格。
A非常严格
B比较严格
C不确定
D执行得比较差
E管理制度形同虚设，完全没有人去遵守
7、 与其他同等级酒店相比，员工认为该酒店的薪酬水 平：18