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劳动合同:江苏省劳动合同书
甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法遵照_________〔工资集体协商协议、内部工资正常增长方法〕确定。 〔五〕乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_________工资为基数计算。 〔六〕乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。 〔七〕乙方依法享有带薪假期〔婚假、丧假、年休假、探亲假〕期间的工资，按乙方的_________工资支付。六、社会保险和福利 〔一〕双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬报中代扣代缴。 〔二〕甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应协助。 〔三〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 〔四〕乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 〔五〕_________。七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款 经甲乙双方协商相同，同意选择_________条约定条款。 a．乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c．甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_________〔住房、汽车等〕，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d．甲方同意为乙方办理补充养老保险〔年金〕和补充医疗保险状况，详细标准为：_________。 f．甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_________。 g．甲乙双方须要约定的其它事项：_________九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：_________。十、违反劳动合同的责任 〔一〕劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 〔二〕当事人一方存心或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。十一、劳动争议处理 〔一〕甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 〔二〕甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙