文档介绍：
国家公务员面试：公务员面试模拟考场（八）
，对此怎么看 ?
。
：中多多关怀父母，那么父母自会非常欣慰、欢乐和舒心，即使他们生日时你因工作关系不能回家给他们过生日，他们也不会觉得你不孝顺，反而会为你用心于工作而感到傲慢。相反，假如平常在生活中并不关怀父母，而只是在父母过生日的时候，响应强制性的规定，回家给父母过生日，做做尽孝的样子，而不是发自内心，那么这于父母又有什么欣慰和欢乐可言呢?所以，对于本就孝顺的人来说，此条规定无疑是多此一举;对于不孝顺的人来说，此条规定反而成为他们惺惺作态的表现方式。
再次，乡镇机关人员作为国家公务员，他们平常做的都是为百姓谋福利、为百姓解决疑难问题等效劳老百姓的工作，假如在父母生日那天，有更重要的工作任务须要处理，却因强制性的规定必需回家给父母过生日，这岂不有失工作职责?既对人民的利益造成了损害，也辜负了百姓对政府机关工作人员的信任。孰轻孰重，可想而知。孝敬父母，机关工作人员完全可以趁公休、节假日等空闲时间。从为人民百姓的利益着想与孝敬父母这两方面考虑，理应把人民百姓的利益放在首位。因此，“强制性”的尽孝是不行取的。
综上可见，该乡镇的强制给父母过生日的规定有欠妥当!
，我仅仅维持了一个月。
那份工作的性质是总裁办秘书，公司是一个打算上市的负责语言培训的外企。面试时，公司的人事部经理告知我说这份工作在正常上班之余还要在晚上陪小孩儿，因为公司的老板太忙，回家比拟晚，没有时间照看小孩。我当时便表示可以承受。当时的考虑，一是自己即将毕业，没有经历且所学的专业不是很管用，能进入一个比拟大的外企积累一些工作经历很重要也很难得，这也是我当时的考虑点;二是我的确喜爱小孩儿。
在进入公司之前，先接触的是小孩儿，随后发觉工作的内容不只是简洁地陪陪小孩儿，还要催促她完成家庭作业，她不懂的要教她。几天后，我便起先了白天在公司上班，晚上在老板家里帮小孩儿辅导功课的工作生涯。公司的工作始终比拟得心应手，但是在小孩儿的辅导上，问题层出不穷，问题不是源自小孩儿，而是源自小孩儿的母亲也就是老板。她先是以小孩儿脾气比拟倔让我要和她做挚友，处理好关系;接着要求我订正她拖拉的学********惯;然后要求我提高孩子的学****成果;最终要求我突击打算小孩儿的期末复****总结……一个月的时间里，我几乎没有周末，也没有自己个人的休息和调整时间，老板也是阴晴不定，老是冲我大发脾气。在认清我事实上最主要的工作任务不是在公司而是在辅导小孩儿上，以及切实感受老板不合情理的施加压力给我带来的疲倦不堪后，我选择了辞职。
第 4 页