工商局中层领导干部竞聘上岗演讲稿.docx

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工商局中层领导干部竞聘上岗演讲稿
本文是我为大家整理的关于工商局中层领导干部竞聘上岗演讲稿的文章，盼望大家能够喜爱！工商局中层领导干部









工商局中层领导干部竞聘上岗演讲稿










本文是我为大家整理的关于工商局中层领导干部竞聘上岗演讲稿的文章，盼望大家能够喜爱！工商局中层领导干部竞聘上岗演讲稿
为深化执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，依据《浙江省党政机关竞争上岗实施细那么》、xx市工商局杭工商人xx号通知精神，分局党委探究确定，在全局范围内竞聘局中层领导干部，现就此项工作提出以下实施看法：　　一、指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，谨慎贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、学问化、专业化的方针，坚持公开、同等、竞争、择优的原那么，在机关干部人事工作中引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，鼓励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋勉向上，努力建立高素养机关干部队伍。 　　二、资格条件：分局在编在册的公务员,符合以下竞争资格、条件的可以参与竞争。 　　〔一〕坚持讲学习、讲政治、讲正气，谨慎贯彻“三个代表”重要思想，严格执行党的路途、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中心保持高度相同。具有履行职责所须要的理论素养和政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决工作中的实际问题。 　　〔二〕忠于职守，爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，并能缔造性地开展工作。 　　〔三〕听从领导，遵纪遵守法律，廉洁奉公，办事公正，作风正派，坚持原那么，群众根底好。　　〔四〕具有较强的文字写作和语言表达实力。 　　〔五〕现任中层干部参与竞争的，年龄男在50周岁以下〔xx年x月x日后诞生〕、女47周岁以下〔xx年x月x日后诞生〕；现任副职竞争正职的年龄在45周岁以下〔xx年x月x日后诞生〕，具有大专以上学历；一般干部参与竞争中层领导职位的，年龄在42周岁以下〔xx年x月x日后诞生〕，具有大专以上文化程度，并获得初级以上执法资格的〔对各方面表现特殊优秀的人员，经杭州市局批准可适当放宽条件〕；原那么上从事工商工作应满一年以上。 　　中层干部在同一职位任职满6年的，原那么上都要进展轮岗。 　　三、竞争的职位： 　　〔一〕局机关〔中层正职7名，中层副职5名〕：办公室主任主任1名，办公室副主任1名；人事科科长〔监察室主任〕1名；法规科科长1名；经济检查科科长兼经济检查大队大队长1名，经济检查大队副大队长2名；市场合同监管科科长1