文档介绍：试用期转正个人申请总结
试用期转正个人申请总结1
　　我是6月27日加入这个大家庭的，以前从事过数家企业的行政管理工作。加入万博也是我职业生涯规划的一部分，在当今社会竞争日益激烈的大环境下，我们大家加入万博，与这样的一个具有巨大发展空间、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
　　二、仔细负责地抓好保洁后勤服务工作。
　　妇幼保健院的工作是11月份起先交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业学问和管理阅历，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的状况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的主动性。
　　三、人员管理
　　老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工心情波动，开展工作主动性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。依据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的状况下，基本满意了保洁的运行要求。
　　现有人员11人，本年度共有2人离职和调职；
　　其中1人调职到老妇保，1人辞退。
　　四、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员驾驭保洁工作学问，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训
　　的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和运用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。
　　加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细微环节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为****惯。
　　经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
　　五、保洁工作完成方面
　　（1）完成了保洁人员编制及工作模式的刚好修订
　　（2）完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。
　　（3）完成对妇保与海关的开荒工作。
　　（4）完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。
　　（5）完成医院垃圾的清运工作。
　　（6）完成医院外围玻璃的2次清洗。
　　（7）完成海关外围地面冲刷工作。
　　（8）对海关底下停车场两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）
　　（9）完成单位临时安作排的清洁工作。
　　六、主要阅历和收获
　　在20xx工作二个月以来，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：
　　（1）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
　　（2）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
　　（3）只有坚持原则落实制度，仔细管理，才能履行好区域经理职责;
　　（4）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　七、存在的不足
　　由于工作实践比较少，缺乏相关工作阅历，20xx年的工作存在以下不足：
　　（1）对物业管理服务费的协议内容了解不够，特殊是对以往的一些收费状况了解还不够刚好。
　　（2）医院垃圾袋用量较大，宏观上限制简单，微观上限制困难。
　　（3）保洁工作人员心情简单波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫。
　　八、下步的准备
　　针对20xx工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
　　（1）主动搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调，进一步理顺关系；
　　（2）加强业务学问的学****提高，创新工作方法，提高工作效益；
　　（3）管好耗材方面的开销，最大程度为公司节约成本；
　　（4）想方设法培训员工礼节与操作学问，努力成为一只综合素养较高的保洁队伍；
　　（5）抓好所管区域的保洁后勤工作。
　　在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细微环节方面还存许多的不足和问题。但我有信念在今后的工作中不断改进，不断创新，做好各项管理工作，不断总结阅历和教训，不断的进取，做一命真正的++品牌的宣扬者、塑造者和执行者！
　　销售内勤试用期工作总结及转正申请
　　敬重的公司领导：
　　本人于20xx年12月29日来到锦州晟源公司担当销售内勤的工作。内勤工作是一项综合协调，综合服务的工作，具有协调左右，联系内外的纽带作用，既要完成日常程序化的工作，又要完成领导临时交待的工作，还要当领导参谋助手的工作，帮助领导做好各方面的工作等等。一个合格的内