文档介绍：财务部周工作总结
财务部周工作总结1
财务部作为公司非盈利部门，是监督和核算公司经济活动，供应有关企业财务状况、经营成果和现金流量状况等有关信息。以成本管理和资金管理、内部限制为重点,强基础,抓管理,发挥了财务管理工作在公司管理中的范和加强公司资产管理，有利于为资产管理基础数据库供应初始、牢靠的数据，有利于科学编制公司年度预算，实现资产精细化动态管理。
2、落实培训规划，促进财务队伍建设
A、建立起制度化的财务人员培训机制，并接着加大培训组织力度，开展了一系列培训工作，通过内训与外训，加强财务人员业务实力提高;
B、落实职称考评，不断优化队伍结构;
四、员工待遇方面的建议
1、建立合理薪酬体系
公允是指工资要体现岗位价值，即不同岗位的工资因岗位对人的素养、实力要求不同而不同。而目前公司在员工待遇方面仅以学历、职位为主。
2、建立合理的激励机制
物质激励主要是指公司的薪酬和福利，精神激励主要体现在口头表扬以及培训与升迁的机会等。
财务部周工作总结2
一周来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了材料会计岗位职责，现就我一周来履行职责的状况作如下述职：
工作方面：我深知材料工作始终贯穿于生产经营的每个角落，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责，仔细完成自己份内的事情，在过去的一周里，我兢兢业业的做好本职工作，把每天的单据都整理好，台账登记完毕，做到日清月结，同事们来核对数据，都主动协作，耐性的整理数据。
学****方面：利用工作之余多看看财务书，提高自己的业务水平。
纪律方面：能仔细遵守厂里的各项规章制度，严格要求自己，和同事们和谐相处，互帮互助，有时有迟到的现象，争取在新的一周里改正。
在新的'一周中，我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。还要加强工作培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、主动进取的工作作风。要把自己的本职工作做到最好。
财务部周工作总结3
1、依据省市职改小组相关文件，组织各部门、子集团职称申报、年审工作，学****最新政策、解答相关疑问；
2、依据区人才办要求，组织各部门子集团开展20xx年贵阳市人才创新创业资助项目申报；
3、依据区人才办要求，结合高科集团实际状况，上报海外专家贵阳行活动人才及项目需求；
二、员工关系管理工作
1、实时更新集团及各子集团入职、离职、调动、借调等人员变动状况；
2、办理x名职工离职手续；
3、梳理更新借调人员近期工作状态及相关信息；
4、按劳动合同管理方法续签x名员工劳动合同；
三、薪酬津补贴社保相关工作
1、核算x名员工产假期间工资及生育津贴；
2、与xx医科高校附属医院签署健康体检协议并组织集团202x年度职工体检；
3、领取本月度社会保险费用收据；
4、领取集团x季度为管委代缴社保公积金增量等单位部分费用；
四、档案管理
1、根据干部人事档案专项审核要求，整理复核干部人事档案；
2、 xx市机要通信局领取x名职工人事档案；
五、人力资源规划
1、依据公开选拨工作，下发置业公司及航空城公司执行董事、国高公司董事长岗位公开选拨通知，收集整理汇总公开选拨报名状况；
2、依据部门职能优化状况，组织经营管理部、前期工作部、金融资管部部门负责人对相应部门岗位设置及岗位编制进行研讨；
3、修改完善《高科集团岗位竞聘实施方案》；
4、修订完善集团总部、建设集团、产业集团岗位及人员匹配状况；
六、其他工作
1、依据区人才办要求，开展集团及子集团回头看专项整治工作；
2、刚好报送部门内部重大事项进展状况简报，协作各职能部门对征求看法稿进行探讨并反馈相关看法，刚好精确完成OA上公文的处理及流转。
财务部周工作总结4
1、跟进人事日常工作。到x月xx日，员工总人数为xx人，已签订xx人，未签订劳动合同xx人，为新入职员工。
2、主动做好聘请工作。本周联系聘请人员xx人，面试人员xxxx人。接着到周边乡镇xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx方向发布张贴聘请信息。规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。
3、做好员工入、离职手续的办理。本周新入职员工xx人，离职xx人。
4、做好办公室新入职文员的培训。做好特别岗位的考证工作。本周完成xx操作工、xx员的报名、体检工作。
5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。本周通报通报表杨xx次，x月xx日早上x点左右，xx刚好到现场检