文档介绍：软件测试工作总结
软件测试工作总结1
时间荏苒，从毕业到现在已经10年，10年来始终从事着软件测试的工作。从一个什么都不会，到测试技术人员再到测试管理，期间有迷茫，有苦痛，有弯路，有捷径。今日对自己过去的10年测试经验做一个总结，一瓶颈而系统调优才是最终的目的，假如能进一步提高各业务服务器、数据库服务器的调优技能，对性能测试工作来说是如虎添翼。
关于如何成长为自动化测试专家：
自动化测试和性能测试不一样，性能测试主要是对服务器的性能做测试，而自动化测试是从前端考虑，其目的旨在于替代部分手工测试、考量客户端长时间运行的稳定性。自动化测试分为：web站点的自动化测试、PC客户端的自动化测试、手机端的自动化测试。每一个终端的测试都是一个大的领域，建议先深化学****一个终端的自动化测试技术。
关于Web端站点的自动化测试：常用的开源测试工具：selenium框架+一门编程语言（建议python），或者收费软件QTP，举荐selenium，因为它是开源的、免费的，不存在盗版问题、且可扩展，所以国内的一线大公司喜爱用。
Pc客户端自动化测试：常用的测试工具：QTP。付费软件，国内许多小公司在用。
Android手机自动化测试：常用的测试工具：monkey、monkeyrunner、robutium、appium等，这些都是开源软件。一样，国内一流的公司都在运用。
苹果端的自动化测试：常用的测试工具：Instrument、FoneMonke、Broomine、iphone SDK自带的test unit。
不管学****哪一个终端的自动化测试，娴熟驾驭一门编程语言是必要条件。
最终谈谈软实力，一个优秀的测试技术专家，我认为须要具备以下几个特性：
持续学****实力：计算机技术的发展可谓日新月异，假如不持续学****那么不出2年，你就会发觉你只能当一个廉价的手工测试人员。所以假如能在工作中学****不能的话，下班后保证2个小时的自学时间。几年下来，你就能发觉自己的进步有多大。
沟通实力：我觉得可以从2方面培育：第一：日常工作的沟通实力：和开发、产品、运维、客服同事的沟通要刚好，表达要精确，多微笑、多倾听、保持良好轻松的同事关系。其次，正式场合的沟通实力，如项目周会、评审会议、总结会议，肯定要提前做打算，讲什么、怎么讲，自己私下里先练****一下，这样在正式场合才能表达清晰、气定神闲、落落大方，给领导和同事留下一个好的印象。
团队合作实力：首先从心态上，要强调整体的概念，放下单打独斗的想法。在实际项目中，体现为团队成员之间的相互协作、资源共享、共同进退。这个时代已经不是一个英雄创建神话的年头了，只有团队的同心协力才能把项目做好，这样的人往往也是公司最喜爱，最情愿去培育的人。
与优秀的人为伍：所谓近朱者赤，近墨者黑。跟对一个老大、和优秀的人共事，找一个优秀的伴侣、常常去参与一些牛人讲座、技术论坛，通过这些人的耳闻目睹，肯定会让你少走许多弯路。
其他还有许多软实力，但我个人认为以上几点比较重要。
凡事要趁早，特殊是技术行业，肯定要在头几年打下扎实的技术功底，这对将来的技术管理或技术专家路途都有极大的帮助。
不知不觉写了这么多，感觉还没有说完，希望我的一些拙见能对刚毕业的同学和还在测试领域迷茫的同学一点帮助。
软件测试工作总结2
我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很生疏。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我渐渐地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学****和发展，在主管和同事们地关切和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了肯定的进步，现将我该期间的工作状况作如下总结：
在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测试员的职位：
初到公司，我担当公司的行政前台一职，我细致阅读了关于公司的员工管理手册，并参与公司了对新员工的培训，学****了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了肯定的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有的工作规范。
在担当公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用状况进行备案，包括一些来访人员的接待工作，每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。
办公用品的领用登记。资产管理是我之前实****的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，刚好上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。
这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时精确的