1 / 25
文档名称:

酒店管理的自荐信.docx

格式:docx   大小:24KB   页数:25页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

酒店管理的自荐信.docx

上传人:wawa 2022/5/28 文件大小:24 KB

下载得到文件列表

酒店管理的自荐信.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:酒店管理的自荐信
酒店管理的自荐信1
敬重的HR:
  您好!请恕打搅。感谢您在百忙之中打开我的自荐信,让一个毕业生打开了胜利的希望之门,让我有机会能够进入贵酒店工作。
  现在我立刻就要高校毕业了,今年的高校生就业形势非常严峻,这信任我的实力,我有做好这份工作须要具备的极强的责任心和一颗为顾客真诚服务的心,我也有从基层做起的决心,我情愿同贵公司共同发展、进步。“给我一个舞台,送你一台好戏”这是我的承诺,也是我的决心。最终,祝福贵公司蒸蒸日上,祝福您事事顺心!随信附有我的简历。如有机会与您面谈,将非常感谢。
  此致
敬礼!
  自荐人:XXX
  XXXX年XX月XX日
酒店管理的自荐信5
敬重的先生:
  感谢你抽出珍贵的时间来阅读我的自荐信。
  首先,请允许我为您介绍一下自己的状况,我叫孙x,19岁,一个活泼又和善的女孩,来自西安,我的爱好是玩电脑、阅读和听音乐,我擅长唱歌,就读于《西安市涉外旅游职业学校》我所学的专业是酒店管理。
  在校期间,我学了许多关于酒店的理论学问并驾驭了一些技能。
  我希望能得到这份工作,假如我幸运地在你们酒店工作,我会尽我最大的实力做好每一件事,我能与人合作,富有团队精神,假如你能给我一个机会,我将给你一个惊喜。
  最终,我祝福本酒店生意蒸蒸日上,再次感谢您阅读我的自荐信,我期盼您的回复。
  自荐人:孙xx
酒店管理的自荐信6
敬重的领导:
  您好!
  非常感谢您能在百忙中翻开我的自荐信。
  我叫xx,是一名即将毕业的酒店管理专业的高校生,我性格随和有很强的亲和力、合作意识和主动向上的生活看法。我将怀着童年的幻想青年的志向离开我的母校走上工作岗位,此刻我以满腹的热忱打算投入到现实社会这个大熔炉中,我忠心地希望贵酒店能给我供应这么一个平台。
  悉贵酒店在激烈的竞争中始终保持着追求精彩追求成功的精神并以最高素养的人力资源合成熟的企业文化理念,拥有很强的吸引力,因此我非常期盼能有机会加入到这样的集体。我可以保证以我很强的适应实力以及七个月的实****阅历,我可以而且完全有实力胜任餐饮部主管一职。
  假如我有幸得到酒店的赏识我定会以饱满的热忱和坚韧的性格勤奋工作,我会与同事精诚合作,尽最大的努力为贵酒店的发展尽自己绵薄之力。
  最终祝酒店蒸蒸日上!此致敬礼!
此致
敬礼!
求职者:xxx
  求职日期:20xx年xx月xx日
酒店管理的自荐信7
  不知道怎么样开这个头,想来想去确定用一个轻松一点的比方来引起我的话题。每个人会发觉自己的恋人多少都会跟自己的初恋有相像的地方,这是自己无意识的选择还是上天的支配。过渡到我的工作,想起当年中学毕业,全部同学都已沉醉在悠然的暑假中时,我却穿上传菜员的衣服成为一名大型酒楼的传菜员,现在想想,我也没有弄清当时哪来的志气撞进那里的人事部要的一个职位,并不是因为钱。不管怎么样,当别人告知我一般员工只能通过员工通道走进大堂的时候,我就对自己说以后肯定要从正门走进大堂。虽然只是一名传菜员,但是闲暇的时候,我总是在视察这个酒楼里面的每个人都在做什么,然后把他们的工作都连接起来,一个酒楼的简洁运作方式就已经在我脑海里有个也许了。这个****惯我始终用到以后的工作中,发觉这样做自己能够学到了好多,而且让自己的工作不无聊,时刻充溢簇新感与热忱。
  短暂的暑期工作并没有让我登记什么。当时的自己也没有想过会从事酒店这个行业。当然,当身穿西装站立在香格里拉酒店大堂的时候,想起几年前的那短暂的工作经验时,才发觉人生其实是这么的有意思。
  到xx年,我的酒店生涯就有三年了。假如说酒店管理分流派的话,我就是典型的香格里拉式的管理思想。在香格里拉,我相识了许多人。每个人都对我有帮助,他们的学问,阅历,处事的方式都给我留下了很深刻的印象。但是影响我最深刻的有四个人。
  一个是我恩师,louise peng。 一个在洲际集团里面拥有7年成本限制阅历的人。她教给了我许多东西,除了香格里拉的成本限制方法,她还向我展示了洲际集团的成本限制方面的工作,并与香格里拉进行了综合对比。(再加之后来的上级是从锦江国际集团出来的,也给了一份锦江国际成本限制相关的材料,以及我进入香港中旅后集团供应的成本限制方案。所以我是综合了四家集团的成本限制理念。)louise peng 并不是采纳传统的填鸭式方式教育我,而是把工作一点点的交给我,给我指明一个大方向,然后随意让我发挥,做完之后再告知我,我的方法哪些是正确的,是做的好的,哪些是不合乎成本限制理念的,哪些是须要改进的。就用这样的方法,我成长的很快。因为不是一味的去学****什么,而是自主的去思索工作,把实践与学问相结合的教授模式。这点也为我以后做一家开业五星级酒店的成本限制体系的建