文档介绍：青年骨干培训心得体会
青年骨干培训心得体会1
6月11至15日，采油五厂在天津石油职业技术学院举办青年骨干培训班，57名青年骨干将在这里进行为期5天的培训。开班以来，青干班主动抓好组织运行，确保各项学习活动惊慌有序推动。开班在即，快特别高的理论性，把国外的一些先进教化理念介绍给我们。虽然只有短短的两天，但是觉得颇有收获。
吴刚教授在他的≤教学设计与有效教学≥报告中提出的“课前五分钟胜利教学论”让我很受启发，老师细心设计的一段出彩的引入，一个生动、新奇的开场可以引导学生以高涨的心情有效地参加课堂教学，从而达到事半功倍的效果。对我们老师而言，几年不变的固定的教学模式、教学目标、教学内容、课后练习当然无法取得“胜利五分钟”的效果，这无疑要求我们变更、发展、开拓，我们要与时俱进，不断更新自己的观念，了解簇新事物，关切学生的爱好，敢于挑战、勇于尝试，以一颗恒久年轻的心和孩子们一起学习、生活、成长。
而王俭教授就关于老师专业化发展和同伴互助的主题帮助我们相识自我，不断改善自我。同时也为我们供应了老师专业化发展道路上的一个特别有效的相互帮助、相互提升的形式。新时代的老师不仅要完成教化教学任务，而且应当在教化教学工作中不断提升个人专业素养，加强对于教学行为的探讨。更应当在走出去，多读书，多听课，多培训，多思悟，借助于专家的引领，可以有效避开同伴互助过程中低水平的重复，使我们的教学探讨更加有意义更加有价值
而朱建华局长的讲话又为我们今后的工作提出了详细、实际的要求，让我渐渐地领悟到：要成为一名受学生欢迎，学校放心、家长确定的老师，不是一朝一夕的事，我们在平常工作中肯学、善学、敢做的劲头，在实践中反思自己，在学习中提升自己。
青年骨干培训心得体会4
工作担当，不同岗位有不一样的担当。我理解的工作担当，就是在其位、尽其力、负其责，就是要仔细做事，专心做事，努力把事情做好。以负责的看法对待岗位责任，以尊敬的姿态对待工作机会，以感恩的心态珍惜工作缘分。通过一周团泊洼的学习，让我对工作生活有了深刻的感悟，丰富了自己的眼界，拓展了自己的学问面，促进了我与年轻干部员工工作沟通，下面是我对此次青年骨干培训的几点感悟和相识。
一、不成规则不成方圆
“不成规则不成方圆”在我们的日常工作中，我们要遵循我们的企业规章制度，按规则办事，在我们的企业文化背景下实现自我的人生价值。我们作为青年员工更应当适应不同时期我们企业的变革浪潮，融入到我们企业发展的历史潮流中，在企业发展中贡献我们的个人力气。企业的发展给我们年轻人供应了一个成长平台，我们年轻人要在这个平台中修炼自我，呈现自我，提高我们，我们将在企业的发展中放飞我们的幻想。
二、信任就是力气
团队协作实力对于团队的成员来说，不仅要有个人实力，更须要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的实力。当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的实力确定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。假如大家把团队里面每一份子的优点特长都变为自己的特长优点，敏捷运用，不仅团队的力气日益强大，自己的实力，潜力也渐渐得到升华。我们的企业就像一个团队，在这个企业中我们要充分信任我们的领导做的各项决策，在这个企业中我们每个人的站位不同，思索问题的层面不同，所以就更加须要相互信任理解，信任是基石，没有信任，我们的工作就会事倍功半。信任是一种激励，信任更是一种力气，在这种信任的氛围中我们面对我们的工作将充溢信念，将取得我们意想不到的效果，在这种信任的力气下我们会将我们的工作效率推上更高水平。
三、品德修炼与事业
人品是一个人品德的综合体现，人品源自于自己内心的修养，端正的人品是员工在职场获得成长、实现个人价值的基础；只有先学会做人才能做好事，只有具备端正人品的员工，才能取信于企业和他人，通向职业的胜利。优秀的企业恒久须要拥有完备人品的员工。每个身在职场的人，只有不断自我修炼完善人品，才能成就事业辉煌。我们年轻人应当更加注意自己的人品修养，在日常工作中应当严格要求自己，本本分分做人，踏踏实实工作，在日常工作的提升自己，磨炼自己，不断提高自己的品德修养，在从事的工作中呈现自己人格魅力。
四、厚积薄发
面对日复一日的工作，我们年轻人要沉下心来，不断积累工作阅历，不断提高理论学问水平和现场施工阅历，勇于面对困难，敢于担当，唯有不向困难低头，埋头钻研，才能彻底战胜我们工作的困难，工作让我们一步步成长，我们在一件件工作中不断积蓄实力，做到厚积薄发。同时在工作中我们要把握好自己的“位时度”，严格自己各方面工作，做一名企业的优秀员工。
一周的学习，让我接受了太多新的学问，开阔了自己的视野，丰富了自己对工作生活的相识，我将在以后的生活工作中渐