文档介绍：2022劳动合同试用期
乙方代表：
甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
从 年 月 日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需变动，需准
2022劳动合同试用期
乙方代表：
甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
从 年 月 日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动爱护
甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。
四、工作时间
甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动酬劳
乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算：
㈠按时计酬，日薪 元或月薪 元;
㈡按建筑面积计酬，每平方米 元;
㈢其它：
若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按规定参与社会保险。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、训练、惩罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。
乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
㈠在试用期间，发觉不符合录用条件的;
㈡严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
㈢严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：
㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
㈢劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
㈣甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。
有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
㈠在试用期内的;
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
㈢甲方未根