文档介绍：领导述职述廉报告
领导述职述廉报告1
敬重的xx：
您好！
首先，感谢组织上对我的栽培和信任，在20xx年9月14日把我从县人社局副局长，县劳动就业局局长岗位调任县粮食局局长。但无论在那个岗位，我都是紧紧围绕县委、政府的总体用油2100箱，面条200箱，实现销售额210万元，。
4、细化财务监督管理
加强企业财务监督管理，规范企业财务收支，堵塞企业财务管理漏洞，县局特地印发了《上栗县粮食局“三重一大”制度实施方法》、《用车管理方法》、《款待费、差旅费管理方法》等规定，保证了企业健康、规范、有序发展。据不完全统计，%、%。
5、维护系统大局稳定
每月召开冲突纠纷排查会，摸排冲突隐患，将问题解决在萌芽状态。全年网上办结信访件4起，上访者对接访的满足率100%。目前粮食行业大局稳定，没有发生集体越级上访事务。
三、自我加压，增加廉洁从政意识
一方面廉洁从政争做优秀公仆。廉生威，公生明，清正廉洁是每一名党员领导干部必备的品质，多年来，自己始终做到不为利益所动，不计个人得失，听从组织。廉洁自律，办事公道正派，始终本着群众利益无小事的宗旨，一心一意为人民服务，争做一名优秀公仆。
另一方面遵守规定自觉接受监督。严格遵守中心“八项规定”和县委，县政府的规定，坚决做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该做的不做，明明白白做人，清清白白做官，踏踏实实做事，力求做到防微杜渐，始终保持党员本色。严格执行民主集中制的各项制度规定，主动开展自我指责，虚心谨慎，严于律己，宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正做一名合格的共产党员和称职的领导干部。
回顾一年来的履职状况，虽然较好地完成了目标任务，但与组织的要求和群众期望还有肯定的差距。比如有时急功近利，好大喜功；有时脱离群众，不接地气等，这些不足还需在今后的工作中加以改进，也还需组织和同志们赐予帮助指教，我将仔细虚心接受，并端正思想，尽职尽责，带头相识新常态、适应新常态、引领新常态，不断提高粮食工作的运作实力和操作水平，确保系统的大局稳定和经济效益的提升。
述职人：
日期：
领导述职述廉报告2
敬重的xx：
您好！
今年以来，在县委、县政府和市局的正确领导下，以“434”工作法为抓手，以打造“六张名片”为目标，充分发挥法律保障、法制宣扬、法律服务三大职能作用，不断推动全县司法行政工作再上新台阶，为全县经济社会又好又快发展供应优质高效的法律服务和坚毅有力的法律保障。现将今年以来主要工作开展状况总结如下：
一、化解冲突纠纷，深化特别人群服务管理，努力为全县经济发展营造良好的社会环境。
（一）广泛开展人民调解工作，将冲突化解在基层，歼灭在萌芽状态。
全力构建以人民调解为基础的大调解格局，切实发挥人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。
一是我局与有关部门协作完善“三位一体”大调解工作机制。进一步加强与公、检、法的调解对接工作，做好“公调、检调、诉调”对接，实现无缝连接。进一步加强与土地、民政、城建、劳动人事等行政部门的对接工作，重点解决薪酬、宅基、土地承包等冲突纠纷。
二是进一步巩固完善已经建立的医疗、学校、批发市场、居委会、大型企业等专业性、行业性人民调解组织，逐步实现城区全覆盖。
三是我局在巩固全县村级调委会规范化建设基础上，进一步规范人民调解的受理、调解、回访、归档等工作，支配部署各乡镇村主动开展冲突纠纷排查调处工作。在节假日和国家重大活动实行前开展冲突纠纷排查调处专项活动，确保我县在假日和国家的重大活动实行前我县的社会政治稳定；同时围绕新型工业化新型城镇化加强调委会建设，针对旧城改造、征地拆迁、园区建设等开展专项冲突纠纷化解工作，引导广阔群众把人民调解作为解决冲突纠纷的主要选择，将其解决歼灭在萌芽状态，确保全县社会稳定。截止到目前，全县共排查出各类冲突纠纷4416件，参加调解3355件，调解胜利3218件，冲突纠纷调解率达95%以上，切实发挥了人民调解维护社会稳定的第一道防线作用。四是抓好基层人民调解员的培训工作。由于20xx年全县各村两委会换届结束，一大批新的调解员上岗，业务水平和调解实力急需提高和充溢，我们进行了2次培训活动，培训调解员300余人次。五是理顺司法所管理体制，变为由司法局管理为主，乡镇管理为辅的管理模式，并对21名垂直管理的司法所工作人员进行任前业务培训。
（二）扎实开展社区矫正工作，做好特别人群管理。加强了与公、检、法在社区矫正工作各个环节的连接，与县检察院联合成立社区矫正执法检查小组，对各乡镇社区矫正工作站定期进行督查。多次召开全县司法所工