文档介绍：内部员工入股协议书
内部员工入股协议书
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内部员工入股协议书
内部员工入股协议书（分红股）
甲方：______________________
乙方：____________________权。
该股份不享受企业的管理权，管理权由企业董事长按职务分配。
入股政策
1、本协议限期为____年，自_____年_____月______日起，至_____年_____
月______日止。
2、所入股的结算单位名称：_________________（企业）。
3、所入股结算单位的每股金额：_________元。
4、所入股的股份上限：_________股，占总股本的______%。
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5、乙方应于签署本协议7个日作日内，交付______万元的入股款，无正当
原由逾期视为自动放弃该权益。
6、乙方获得的甲方虚构股(分红股)分红比率，由甲乙两方签字确认，但对外不产生法律效劳;乙方获得的该虚构股(分红股)分红比率，没有任何实质股份作为分红依据，即乙方按上述比率分红，只是是甲方的一方面奖励，与股权无
关;乙方不能够据此以为在甲方有相应的股权，不得以此虚构股(分红股)对外作为在甲方拥有财产的依据;乙方亦不能够以其虚构股(分红股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收买。
备注：入股资本一次性支付或在一年内从薪水扣除或采纳两种结合方式，入股资本作为流动资本用于企业平时经营。
分红政策
年度纯收益的计算方式：企业财政年度总收入-企业财政年度总成本=企业财政年度的总收益，成本包含：薪水、房租、税收、经营花费、固定财产折旧花费，等其余开销。
分红的计算方法：年度纯收益的100%来计算，股东按入股比率计算+个人
业绩计算分红，企业损失则与股东没关，股东利益保底按每年10%盈余。
分红的发放分两次兑现，当年年关兑现分配盈余总数的______%,次年第二
季度末兑现分配盈余节余的____%。
每一年开一次股东大会，并向股东宣布企业经营状况及收益的状况。
退出政策
该股份为分红股，年满一年整能够退出，未满一年整退股不享受分红。
内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年退后回。
员工股东离职后，一年不得在同地域参加同样或相似行业，不然当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。
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协议期满，乙方被动离职状况下（被甲方开除），甲方一次性兑现先期节余盈余，同时取消其当期分配盈余的资格。
协议期满两方无心续签劳动合同的，按相关商定扣除