供电所线损考核办法.docx

文档介绍：供电所线损考核办法
笫一条为贯彻落实***农电“线损管理年”和《县供电企业电能损耗规范化管理标准》的要求，建立建立完善的监督激励机制，调动线损管理各环节的积极主动性、保证线损指标的完成，提高经济效益，充分调动广大职工的_L作积极性，
供电所线损考核办法
笫一条为贯彻落实***农电“线损管理年”和《县供电企业电能损耗规范化管理标准》的要求，建立建立完善的监督激励机制，调动线损管理各环节的积极主动性、保证线损指标的完成，提高经济效益，充分调动广大职工的_L作积极性，经公司研究特制定供电所线损考核管理暂行办法：第二条线损考核指标采取“双指标”考核机制，即将考核指标分为考核指标与激励指标。考核指标为日常考核激励，达到激励指标加大奖励额度。第三条线损考核“双指标”暂定如下，以后每年根据实际情况经线损领导小组研究可作调整。
1、10KV线损:考核指标结合理论计•算（理论计算占7096）和询两年平均完成值确定（去年占20%,前年占10%），激励指标在考核指标基础上卜浮10%。
2、0（4KV线损:考核指标结合理论计•算（理论计算占70%）和前两年平均完成值确定（去年占20%,前年占10%）,激励指标在考核指标基础上卜浮10%。
第四条10KV线损考核：
1、每月对每条10KY线路计算理论线损率，并计算全公司理论线损率。以此做为制定各条线路线损指标的依据。
2、每条线路单独考核，无损专线不列入考核，10KV线损考核到线路，由供电所考核到人。
3、每条线路低于考核指标未达到激励指标，，达到激励指标，。
4、。
：
1、节能奖分两次分配计算，笫一次分配全部兑现给供电所。奖金的计算以供电所
为一计算单位。
（1）对每个供电所进行通算考核，山供电所制定台区考核指标对台区电工进行考核。
（2）农村综合配变台区与农业排灌专用台区分开考核。
（3）各供电所完成低于考核指标未达到激励指标，节电量每千瓦时按综合单价的50%t|-奖，达到激励指标，节电量按综合单价计计奖，全部返还供电所。（3）高于考核指标的电量每千瓦时按综合平均单价计罚。
（4）农村综合配变台区的综合电价按居民生活电价讣算，农业排灌专用台区的综合电价按农业生产电价计算。
（5）以上奖罚实行每月考核，季度兑现。
2、第二次分配在供电所范围内进行，以台区为单位计算，计算方法为：
节电量二（考核线损指标一实际线损率）购电量（变压器总表电量）+（激励线损指标一考核线损率）购电量（变压器总表电量）X2
台区节电单价二一次分配配奖金/节电量
台区节能奖二节电量X