文档介绍：2019开展“履职尽责、引领担当”活动心得体会
2019开展“履职尽责、引领担当”活动心得体会
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2019 展开“履职尽责、引领担当”活动心得领会
为踊跃推动路局科学发展， 更好地发挥各级领导干部的楷模和引领作
用，依据部党组对于增强领导班子建设的部署和局党委对于进一步提
升政治工作科学化水平的要求， 路局和局党委决定在全局干部中展开
“ 仔细履职尽责、主动引领担当 ” 主题实践活动。 展开主题实践活动是推动路局改革发展的内在要求。 目前，路局正处于加速转变发展方式、推动科学发展的重要历史阶段，处于 “ 十年三步走 ” 战略起步阶段的决斗决胜期间， 处于深入推动 “ 两转一实行 ” 战略的重点期间。新状况、新问题层见迭出，挑战异样严重，任务超凡沉重，员工民众希望值很高。要冷静对付各样挑战，攻坚克难， 不停创始路局改革发展新场面，特别需要各级领导
干部拥有优秀的精神与工作状态，发挥出踊跃的楷模作用。 展开主题实践活动是解决目前干队伍伍突出问题的有力措施。 今年以来，路局在安全生产、 经营管理和队伍建设方面获得成绩的同时， 也接踵裸露出一些不容忽略的问题。 部分干部特别是领导干部履职尽责、 引领担当不到位的状况比较突出， 主要表此刻以下五个方面： 其一是思想认识不高。存在 “ 小胜即欢、小进即安 ” 的现象；存在过分重申客观困难，主观努力不足的畏难情绪；存在纲纪观点淡漠，违规违纪行为时有发生的问题； 存在民众观点不强， 解决员工实质问题的主动性、实时性不够的状况。其二是履职担当不力。少量干部责任心不强，有的存在官僚主义偏向，对部、局工作部署满导航地图下载
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2019开展“履职尽责、引领担当”活动心得体会
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足于照抄照转，对工作落真相况心中无数。 LcAlhost 有的搞对付主义，对上司要求口头上必定行动上否认，原则上必定详细上否认。有的好人主义严重， 对违规违纪违章行为不敢严格管理。 有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对联合部问题推委扯皮，对棘手问题置若罔闻、置若罔闻。其三是素质能力不够。一些干部缺少理性思想，认识问题片面、主观和果断，解决问题就事论事、左支右绌。一些干部学****不主动，政策水平偏低，专业能力不足，特别缺少兼顾、创新和引领能力，致使工作长久低水平彷徨。其四是工作状态不好。一些干部