文档介绍：对建筑工程质量与安全监督管理的分析
对建筑工程质量与安全监督管理的分析
【摘要】建筑工程质量与安全监督其实是一个社会化问题,要想防止质量和不安全因素发生,就必须将工程建设的各阶段流程、施工技术和质量控制纳入到质量安全管理的范围内,并采取有效的监管措施,预防安全隐患,从而保证质量与安全的良性循环,避免给国家和企业财产造成损失及人民的生命造成威胁。
【关键词】建筑工程;质量监督;安全监督;管理
随着我国经济体制改革和发展,对于建设工程质量安全监督管理的实施进行了部分的更新,近年来,我国各区域的施工质量和安全建设取得了一定的成绩,但也存在着许多问题, 没有进行深层次的认识。建筑工程质量安全监督不仅影响着建筑企业的生存和发展,同时还担负着人民的生命财产和国家责任,因此,必须要有防患于未然的紧迫感,采取相关防范措施避免质量与安全事故发生。
1、建筑工程质量安全监督存在的问题
质量安全部门监督管理不到位
在我国有些地区设立了工程质量安全监督管理站,对当地政府和企业投资项目进行安全监督。但是监管人员由于素质不够高,对建筑工程质量安全相关法律法规、规范标准和操作规程掌握的不够全面,从而造成质量安全监督的能力不够。此外,有些监察单位不是主动接受施工单位委托,从而造成检查强度不够,难以做到实质性的质量安全把关。

在建筑工程实际施工中,施工单位往往只重视经济利益,投标中标后便进行施工,对施工作业人员缺乏专业和安全培训,没有设定专门的安全员,施工队伍整体素质较低,且缺乏稳定性。作业人员在施工中不带安全帽、施工前饮酒、穿拖鞋上脚手架等不良现象时有发生,甚至在安装脚手架时没有张挂安全网铺设脚手片,从而为施工人员生命安全带来了极大的隐患。监管单位来访检查时,施工单位通常只是挂两幅安全标语,施工人员临时带上安全帽来应付安检,没有做到实质性的安全措施。

人员的素质涵盖工程监理人员的决策能力、管理能力、经营能力、控制能力、作业能力及道德品质等诸多方面。人员素质的高低直接影响到工程质量目标的成败,是工程质量高低、优劣的决定性因素。因此,控制工程质量首先要从严格人员准入和提高人员素质抓起。目前监理队伍多为聘用制人员,其专业水平参差不齐,能力高低悬殊很大,人心不稳,主要是缺乏经济管理和法律知识,缺乏全方位控制的能力。一些监理单位由于人才不配套,大多只能运用技术手段进行质量检查,而不能运用经济手段和合同手段进行全方位全过程控制,这种状况自然不能充分发挥监理的作用。由于项目管理与控制能力的薄弱,只能在现场进行质量监督工作,这是我国建设监理与先进国家建设监理的主要差距。所以加强监理队伍的自身建设,提高监理的职业道德素质,就成为保证工程质量的一个前提。
2、建筑工程质量的监督管理
建立工程质量管理体系和质量监督
(1)组建领导机构,强化督促检查。为保证工程的顺利实施,加强领导和协调工作,成立了工程建设领导小组,领导小组一是对工程建设期间发生重大问题进行协调和沟通,二是对工程建设质量、安全和资金等进行监督和检查。
(2)健全管理体系,加强制度建设。一是健全管理体系。建设处成立质量管理领导小组,由主任任组长,副主任、技术负责人任副组长,认真抓好质量管理工作。同时,建立健全