文档介绍：对企业管理创新的思考
对企业管理创新的思考
[提要] 企业在保证国民经济持续健康发展、推动技术创新和增加就业机会、维护社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。随着市场经济的发展,企业管理创新具有重要的作用与意义。企业管理创新是企业提高核心竞争力和发展的根本保证,培育和提升企业管理创新能力对企业的发展具有重大的现实意义。
关键词:市场经济;企业管理创新
中图分类号:F27 文献标识码:A
收录日期:2013年11月6日
管理是企业永恒的主题,是企业发展的基石。企业要取得持续发展,必须要在理念、技术、组织及制度上不断创新,运用新的理论指导企业管理,在变化中求生存,在创新中求发展。众所周知,企业在保证国民经济持续健康发展、推动技术创新和增加就业机会、维护社会稳定等各个方面发挥着越来越重要的作用。随着市场经济的发展,市场竞争也越来越激烈,企业要在市场竞争中立于不败之地,企业管理创新具有重要的作用与意义。笔者认为,创新,是现代企业进步的原动力,是增强核心竞争能力,获得跨越式发展,实现持续成长的决定性因素。遵循守旧,必然会导致思维落后,管理落后,最终导致企业被淘汰。企业管理创新是企业提高核心竞争力和发展的根本保证,培育和提升企业管理创新能力对企业的发展具有重大的现实意义。在当今市场竞争激烈以及科学技术和企业管理环境急剧变化的复杂环境之中,企业管理者必须要把握管理创新发展的新趋势、新要求,不断进行管理创新,把创新渗透于管理整个过程中。目前,不少企业缺乏科学、完善、有效的工作体系,存在岗位缺位、职责界定不清、工作流程不规范、细节处理不够完整和严谨等现象,再加上缺乏开放、高效的组织沟通协调系统搭建,导致信息传递不对称、遇事互相推诿,引发内部矛盾冲突不断,最终导致管理混乱,企业内耗成本增加,严重阻碍了市场的竞争优势。笔者根据自己多年的工作体会,现对市场经济形势下企业管理创新进行分析与探讨。
一、当前企业管理现状
(一)企业管理观念落后。管理观念,主要是指企业管理者用以指导其管理实践的管理理论和一系列思想。包括改革创新思想、智力开发思想、竞争观念、战略观念、人才观念、决策观念、时间观念、效益观念、市场观念等。观念影响着人们对相关问题的认识和看法,主导着人们的行为。目前,不少企业管理观念落后,循规蹈矩,缺乏创新理念、对企业管理创新缺乏正确的认识,对企业管理的重要性和意义认识不足,在市场竞争中,最终导致企业管理科学化、现代化的进程被束缚,思考发展问题时缩手缩脚。
(二)企业管理制度落后。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称。企业管理制度包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明,以及工作或流程等制度。目前,不少企业管理制度落后,如企业组织机构设计不科学,职能部门划分及职能分工不明确,工作流程不严密等等;不少企业还没有建立一种更优、更高效的管理制度,不能综合协调企业所有者、经营者、劳动者的权力和利益关系,使企业具有更高的管理效率。笔者认为,企业有一个合理的组织机构,从而能保证企业决策的制定和执行;企业有一个合理的职能体系,使人们有效地实现专业化分工和协作;企业有一个有效的权利系统,使组织成员能够接受并执行管理者的决定。
(三)企业管理者的素质还有待提高。企业管理者的素质对企业的发展具有重要的