文档介绍：2022年医院手术室上半年工作总结
一、打造科室文化，树立团队精神
乐观响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学****医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风训练，并有争论记录。坚持
2022年医院手术室上半年工作总结
一、打造科室文化，树立团队精神
乐观响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学****医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风训练，并有争论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗护理效劳理念，适应卫生改革、社会进展的新形势，乐观参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳。特殊是自XX年3月份以来，面对手术数量激增、手术任务重、医护人员紧缺的状况下，全体医护人员更是齐心协力、精诚合作，给医院交上了一份合格的答卷，更是彰显了手术室全体医护人员的团队精神。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质效劳
在日常工作中，手术室的医护人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人”。乐观推行年初规划的“一对一全程效劳”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，坚持手术前、手术后的访视。当病人入手术室时，医护人员在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。主任、护士长常常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，准时解决。
三、标准整体治理，争创一流治理
有好的治理是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有打算、月月有小结。建立健全效劳目标，自觉承受病入及社会的监视。乐观进展技术大练兵，开展各项医疗护理讲座，充分发挥医生护士的主观能动性，还开展手术医生对手术室麻醉师和护士的满足度调查等工作，从而大大增加了麻醉师和护士的工作责任心。严格执行无菌技术操作、查对制度及各项操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。严格了一次性医疗用品的治理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧。
四、提高医护人员素养、培育一流人才
社会不断前进和进展，我们深刻体会到全面提高医护人员综合素养是科室进展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学****提高各种专业理论水平，做到每月进展业务学****每季进展操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医护人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中乐观报名参与各种自学、***考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“”护士节汇演中和各项技术操作竞赛等活动中均取得优异成绩。我们信任，只有不断提高全体医护人员的文化素养、职业道德、专业