文档介绍：医院应急预案汇编
医院应急管理预案汇编
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前言 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 第一部分 总则 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 第二部分 应急预案 „„„„„„„„„„„„„„„„„„5 第一人员负责现场警戒;采取有效措施，妥善处理现场，防止事件扩大;按规定程序进行上报，在应急指挥部和卫生主管部门的统一领导下迅速开展应急处置工作。
九、信息报告
1、应急办保证24小时通讯通畅。
2、安全事故发生时，事故现场有关人员迅速报告应急办，特别重大事故直接向医院应急指挥部指挥长及相关科室负责人报告，同时向上级主管单位报告。
3、信息上报内容:发生事故概况、发生事故时间地点、现场情况、简要经过、已经造成伤亡人数和已经采取的措施。
十、总结与反思
1、医院根据事件处理情况总结经验、吸取教训，查漏补缺，防范类似事件发生。
2、对处置工作有功人员进行奖励;对工作推诿、执行不力者予以批评，视情况进行处罚。
十一、附则
1、应急预案备案:本预案报送院长(法人)审阅批准后实施，同时呈送上级主管单位备案。
2、维护与更新:根据国家有关安全生产法规的颁布及人员设置变动情况及时修改，补充预案。
第二部分 应急预案
第一节 综合类应急预案
紧急、重大意外事件应急处置预案
为了建立健全医院紧急、重大意外事件应急处置工作机制，有效预防、及时控制和妥善处置各类紧急、重大意外事件，提高医院安全保卫系统的快速反应和紧急、重大意外事件应急处置能力，最大限度地预防和减少各类紧急、重大事件造成的损害，确保医院良好的医疗环境，确保病人及医院职工的生命财产安全，营造和谐稳定的社会秩序，制订本预案。
一、应急处置组织机构及职责
1、组织机构:医院成立紧急、重大意外事件应急处理工作领导小组，由院长任组长，分管保卫工作的院领导任副组长，成员由全体院领导及中层骨干组成。
2、工作职责:根据事件具体状况迅速确定参加处理人员，现场研究处理意见并组织实施。
二、工作原则
1、以人为本，安全第一的原则。紧急、重大事件的应急处置坚持以人为本的宗旨，在不造成新的人员及财产损失前提下，进行妥善处置。
2、预防为主，快速反应的原则。全院要立足防范，抓早、抓小、抓源头，结合各科室具体工作认真开展安全隐患排查，强化信息的广泛收集，做到早发现、早报告、早控制、早解决，把紧急、异常情况控制在萌芽状态，控制在初始状态。
三、启动条件及处置措施
1、启动条件:出现重大治安案件如爆炸、投毒、抢劫、***、***等;恶性医疗纠纷出现停尸闹事、封堵医院大门、限制医务人员人身自由、用极端方式危及医护人员与患者安全等;巨大灾害事故如暴雨、雷电、冰冻、地震、长时间停电停水等;其它紧急、重大事件。
2、报告:紧急、重大事件的及时报告是极其重要的处理措施。紧急、重大事件发生后，相关科室负责人要立刻报告保卫科(非上班时间报总值班)。并在第一时间根据事件性质拨打报警电话“110”、火警“119”、等。
3、保卫科负责人应立刻赶到事发现场，并安排早期处置:保护现场、划定警戒区域、制止事态扩大、救助伤者等。及时报告公安、政法、稳定、卫生局等相关部门领导并配合现场研究处理。
4、院领导及相关科室负责人必须迅速赶到现场处理。紧急、重大事件发生时，医院应该停止除救治病人以外的一切行政事务，举全院之力处理紧急、重大事件。任何人不得以任何借口回避。各科室要主动参与事件处理，采取随机应变的方法进行应急处置。主动了解事态发展，结合科室情况积极应对处理，直至危机解除。
5、各科室应该根据领导小组的要求完成相应的工作，医务、护理做好病人救治等;院办做好领导接待、事件材料、会议室、通讯联络、车辆准备等;宣传科做好媒体接待、新闻发布等;保卫科做好现场秩序维护等;总务科做好物资供应、供电供水、餐饮服务等;监察室做好监督协调等工作。
紧急状态下病人疏散救助应急预案
为切实做好发生重大灾害(含天灾及人为因素)等紧急状态下患者、陪伴家属及医院
工作人员的安全疏散，保护患者及医务人员的生命安全，防御和减轻次发灾害，结合我院
实际情况，制定本预案。
一、启动条件
本预案所指的重大灾害是指重大火灾、爆炸、地震等不可预料的突发自然灾害及爆炸、
投毒、抢劫、***、***等人为因素造成的紧急状态。 二、灾情判断
当发生重大灾害时，可能出现通讯联络中断、电梯停运，人员可能出现惊慌失措、秩
序混乱、拥挤、踩伤、摔伤、砸伤、人员被困等情况。 三、组织指挥体系
? 指挥部(设在保卫科)
总 指挥:院长
副总指挥:全体院领导班子成员
成 员:院办主任、医务科长、护理部主任、保卫科长、总务科长等
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