文档介绍：2018年度三明市保障农民工工资支付工作考核细则
特别说明：考核打分除允许阶梯打分外，余者皆为完全实现者得分，否则零分。
序号
类别
年度考核 项目
评分项目
评分说明
分值
责任单位
1
强织导 加组领
年度考核 项目
评分项目
评分说明
分值
责任单位
3 序号
工资 支付 保障 制度
类别
9,加强劳动 用工管理，工 程建设领域 推行实名制 管理
在建工程项目劳动合同签订率达85%以上， 其他行业劳动合同签订率95%以上；1分
在建工程项目推行实名制管理，各地区制 定推行实名制管理的具体实施办法；
建立本地区建筑工人实名制管理平台；1 分
实现本地区市、县级建筑工人实名制管理 平台的互联共享；1分
实现与全国建筑工人管理服务平台的数据共享;3 分
实名制管理制度覆盖70%以上在建工程项目；1 分
对年度内未落实实名制管理的在建工程项 目制定计划，明确落实的时间表和路线图。
0. 5分
劳动合同应当由劳动关系双方签署、用人 单位盖章后各自留存；
2项、6项、7项由各地区自评填报得分， 最终得分由局际联席会议办公室商有关 行业主管部门核定；
3项、4项、5项指房屋市政类在建工程项 目的建筑工人，由各地区自评填报得分， 最终得分由市住建局根据各地平台对接 情况评定。
8
各县级政府，市 住建局、交通运 输局、水利局、 铁办、人社局按 职责分工负责
实农民工工 资专用账户 管理制度
制定适用于各县（市、区）在建工程项目 的农民工工资专用账户管理制度；1分
落实农民工工资专用账户制度，覆盖80% 以上在建工程项目；2分
在建工程项目中由分包企业委托施工总承 包企业，通过农民工工资专用账户直接向农 民工代发工资，覆盖80%以上在建工程项目。
1分
1项中的管理制度可各县（市、区）统一 制定，也可按行业领域分别制定，制度应 当具有可执行性，仅作原则性要求不得 分；
2成达到70%不足80%评1分,其他不得分； 3项达到70%不足80%评0. 5分，其他不得 分。
4
各县级政府，市 人社局、住建 局、交通运输 局、水利局、铁 办、人民银行三 明市中心支行 按职责分工负 责
保证金制度
建立工资保证金差异化缴存办法；1分
在建工程项目工资保证金制度执行情况。2 分
1项可单独制定缴存办法，也可与其他制 度合并设立，形式不限，应有具体适用标 准；
如发生涉及工资保证金的违纪违法行为， 扣除该考核项目分值（3分）。
3
各县级政府，市 人社局、住建 局、交通运输 局、水利局、铁 办、人民银行三 明市中心支行 按职责分工负 责
年度考核
评分项目
评分说明
分值
责任单位
项目
3
资付障度 工支保制
欠薪责任
资的主体责任；建设单位或施工总承包企业 承担在欠付工程款范围内先行垫付农民工工 资的责任；建设单位或施工总承包企业承担 因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的清 偿责任。2分
1项在自评后经核查，发现未落实相关规 定的，，扣完为止。
2
各县级政府，市 人社局、住建 局、交通运输 局