万能转正申请书.docx

文档介绍：万能转正申请书
万能转正申请书1
敬重的委领导：
　　我于20xx年四月一日进入湖天开发区管委会，，依据单位的须要，目前在办公室从事秘书工作。到今日，一年的试用期已满，依据我委的规章制度，现申请转为管委会正式员工。
　　作为一个只有制程品质限制。且能对质控过程出现的问题，做出正确的缘由分析、推断，刚好处理制程品质事故;从而指导完成检验、试验工作的实施。
　　二：通过这段时间的工作，我发觉所负责的工作现阶段存在的不足和值得改善的地方有以下几点：
　　检验工作运用文件状况;没有形成文件的检验作业指导书，目前生产线检验员只是依据检验表格上的项目进行检验。大部分方式和方法来自于已往的阅历和彼此间信息传递。这样的运作会导致检验自行其事，不利于对检验人员的管理。
　　我安排待进一步驾驭了具体的信息后，拟制本部门用于生产用的检验作业指导文件。
　　1 生产过程的质量实际状况没有详尽的数据和记录;没有数据和记录的统计不利于分析、指导和限制生产。
　　2我将会在今后工作时安排对制程首、巡、末检建立完整的记录限制;〈如现阶段没有落实的外观检验记录、工序不合格品数量记录、不良品返工记录、首检不符要求的记录。努力开展，实施这项工作，加强监督、检查，确保质控工作落到实处。
　　3现阶段我司检验员的对质量工作的相识理解不是很到位，有部分新员工入职时没有进行相应的教化、培训。以至于部分检验人员不能单独完成产品检验和产品性能试验工作。
　　4我安排建议本部门组织开展有关的教化、培训〈如：aql运用、机械学问、五金学问、工艺装备认知、工具运用、仪器相识、机械识图、质量概念等〉，并结合技能状况进行考核、评比。
　　不合格品的管理;现阶段的不合格品管理无具体的记录亦无台帐式制度，这样不利于质控工作绽开，往往使同样的问题重复出现，不能从根本上解决不合格品的产生。
　　我安排申请建立不合格品台帐管理制度。把质量工作出现的问题记录在台帐上，有专人跟踪，谁负责但当的问题谁就从起先到最终关闭始终负责究竟。在部门工作会议上定期报告工作的进展状况。
　　有了具体的数据和记录，便于订正措施和预防措施的制定及实施。
　　以上本人分析的问题点和建议可能有失偏僻，可能超出了肯定范围，还望公司领导指责指正。
　　在实际工作中，我也存在着很多缺点和不足。我知道，试用期工作表现或许不能让领导感到满足，主要有：
　　①工作细心度不够，常常在小问题上出现错漏;
　　②办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。
　　但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，努力学****克服自身的不足，在专业和非专业学问上不懂的问题虚心向领导以及四周的同事学****请教。在扩充自己的学问面的同时，不断提高业务实力，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。保证让领导满足。
　　“千里之堤，毁于蚁穴。”本人作为公司的一名质控管理人员;在任何时候都要坚持质量原则，坚持质量标准，视品质改良为己任，确保产品合格率持续上升，促使产品和服务持续满意顾客的要求。主动帮助上级领导开展部门工作，完成上司支配的任务。用自己仔细细致的工作，确保企业的质量生命长青。
　　在此，我提出转正申请;恳请公司赐予我接着工作、熬炼自己、实现志向的机会，并与本人签定正式的聘用协议。我会用虚心的看法和饱满的热忱把工作做到更好。为公司创建价值，展望美妙的将来。
此致
敬礼!
申请人：xxx
　　时间：xxxx年xx月xx日
万能转正申请书4
　　您好！
　　XXX员工XXX，于XXXX年XX月XX日加入公司，依据公司的须要，目前担当XXX一职，主要负责XXXX工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热忱，酷爱现从事的人事工作。从我参与工作到现在，已有将近七个年头，因此，在之前的工作中，熬炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。但来到XXXX，这里的工作与环境又是一个新的起先，在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺当开展。 现将这段时间的工作状况简要总结如下：
　　1、初到公司时，本人只是从公司简介以及同事们的口述中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。从一起先对工作的没有压力，到渐渐的感到肩上的责任性，在这其中，我不断的学****与请教，就好比一辆新车，在与公司的不断的进行磨合。到目前为止，这项工作我基本上可以驾驭，但是我知道还有很多地方须要改善，还可以做得更好，我信任，我也有那个信念，随意时间的推移，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。
　　2、在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也刚好给我指出，促进了我工作的成熟