文档介绍：
社会保险学问：社会保险生育保险学问题库
生育保险 一、填空题 1、省公司以_________ 方式，参与湖南省城镇职工生育保险娩期内、因妊娠和分娩发生的诊断费、治疗费、护理费、检查费、接生费、手术费、住院费和药费 〔3〕患妊娠期并发症、分娩并发症、打算生育并发症住院治疗发生的诊闻费； 〔4〕按规定享受的生育保险津贴待遇、一次性生育补助金等。 6、参与生育保险单位的男职工享受哪些生育保险待遇？ 答：参保单位男职工实施打算生育手术〔绝育及绝育术后的复通手术等〕及打算生育手术并发症发生的医疗费用，由生育保险统筹基金按规定予以支付；参保单位男职工的配偶无工作单位，符合条件生育第一胎，由生育保险统筹基金支付一次性生育医疗补助金。 7、参与生育保险单位的男职工配偶无工作单位的如何享受生育保险待遇？ 答：参与生育保险单位男职工的配偶生育第一胎，其配偶无工作单位的，从生育基金中支付一次性生育补助金，标准为上年度省公司生育保险基金按规定支付的人均生育医疗费用的50％。 8、女职工享受生育津贴待遇的条件？ 答：参与了生育保险，并按时缴纳了生育保险费的单位女职工，在职期间打算内生育，或经人口与打算生育部门批准纳入生育打算的妊娠过程中，因故终止妊娠，在法定产假时间内，依法享受生育津贴。 9、如何申领取生育津贴和一次性生育补助金？ 答：生育津贴和一次性生育补助金由参保人所在单位在生育人员法定产假完毕后，向省公司申请，经省公司核定后，从单位生育保险基金备用金中支付。申领生育津贴和一次性生育补助金需提交以下资料： 〔1〕人口与打算生育行政部门出具的属于打算内生育的证明〔《生育证》、《独生子女父母荣耀证》〕； 〔2〕夫妻双方身份证〔夫妻双方不在同一统筹地区的，还须供应对方已参与生育保险或不属于参保范围的证明材料〕； 〔3〕定点医疗保健机构出具的生育医学证明； 〔4〕失业女职工，还须供应失业保险经办机构审核有效的《失业保险金领取证》； 〔5〕男职工配偶无工作单位的，提交其配偶居住的村民委员会或城镇居民委员会出具的无工作单位的证明和结婚证； 〔6〕受托付代为申领的，除本条第〔一〕至第〔五〕项规定的证明材料外，还应当供应申领人出具的托付书和受托付人的身份证； 〔7〕省劳动和社会保障厅规定的其他证明材料。 10、生育女职工的生育津贴〔产假工资〕如何计发？ 答：生育女职工的生育津贴以上年本单位职工月平均工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。低于本人工资标准的，由单位补足。职工享受生育津贴期间单位停发工资。 11、女职工可休多少天产假？ 答：女职工生育，产假为90天；难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个孩子增加产假15天，晚育的增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母荣耀证》的，增加产假30天。女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假为15天；怀孕2 个月以上，4个月以下终止妊娠的产假为30天；怀孕4个月以上终止妊娠的产假为42天。 12、产假期间发生的医疗费如何支付？ 答：女职工生育出院后，在产假期间因其他疾病发生的医疗费，遵照医疗保险的规定办理；产假期满后，因病接着休息治疗的，由用人单位按有关病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。13