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考生必看：65道公务员考试面试经典题型1
(1)为何要报考公务员? 答： ①人和工作的关系是建立在自我认知的根底上的。通过几优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和对待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能困难的公用建筑时，经常牵涉到一些困难问题的简洁化，经常须要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要冲突，找出适宜的解决方法。我觉得这对我非常有益。 另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的，经常须要考虑人的感受和感觉，所以敬重人已经成为我思索问题的一个习惯。以上两点我认为特别重要，而这两点已经扩大到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的实力较强，口头语言和文字表达实力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。 (4)假设领导派你和一个有冲突的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。 答： 在日常生活中，由于每个人的观点和立场，对待和分析问题的方法不同，冲突是不行幸免的。假设我和一个和我有冲突的同志一起出差，我想首先应当开诚布公，因为有冲突，就把很多东西隐藏起来，这只会加深误会，假设相互坦诚相见，以一种客观，不带个人心情的看法看问题，你会发觉你原先自认为非常得意的想法并不完全正确，你从前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在很多方面可以相互补充，相互完善。 我个人认为在处理冲突问题上要有一种宽容的看法，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解冲突的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不行能成就一番大事业的。 (5)假设你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进展? 答： 假设我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段： 首先是会前打算阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举办地点，明确会议起先和持续时间，通知须要参与会议的人员，打算好会议上须要分发的文字材料; 其次个阶段是会议举办阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的踊跃性，使大家对问题充分发挥自己的看法，同心同德，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解歼灭在萌芽阶段; 第三个阶段是会后的监视和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必需加强对会议过后是否采纳措施、措施是否得力进展监视，没有到达要求的应催促其落实。 (6)你是新上任的副镇长，依据镇政府的决议给下属支配工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很尴尬你该怎么办? 答： 正确的做法是虚心听取群众的不同看法，谨慎调查和了解各方面的状况。如所提问题的确有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众看法的大问题。 (7)你作为领导干部在工作中遇到上级的某一批示精神与本地实际状况不相同、发生冲突时，你将如何处理? 答： 思索打算时可明确三点： 一 是对上级批示精神要谨慎学习探究，领悟实质，把好政策关; 二 是树立全局观念，部署工作，听从大局，立足于同党中心保持相同，做到令行制止;